见习记者李国峰 通讯员赵港、陈依娜报道 点亮千家万户是所有电力系统劳动者的共同心愿，而作为一名从事电力系统工会工作的人，他却始终用自己辛勤的付出，成为照亮电力职工心房的“点灯人”。他是国网浙江省电力有限公司舟山供电公司工会副主席朱永童，15年如一日，凭借着对工会工作的热爱、对电力职工的关爱和对事业的执着追求，赢得了职工的好评，收获了全国优秀工会工作者的荣誉。

　　拉近职工距离的“独家秘笈”

　　“把部队的精气神带到工会来，为工会、职工、企业努力工作。”朱永童一直满怀激情。

　　2004年朱永童从部队转业到国网浙江省电力有限公司舟山供电公司（以下简称舟电公司）成为了一名工会干事。“接手新工作时，难免有些不知所措，苦于不知怎样与职工打交道，怎样了解职工想法。”朱永童说，“后来我了解到单位文艺活动偏少，为了活跃职工们的文化氛围，抱着试试看的想法，我打算从这方面着手。”由于朱永童在部队从事过文艺创作的相关工作，没成想，这便成了他拉近职工距离的“独家秘笈”。

　　据工会同事黄米娜回忆，有一段时间每天晚上朱永童经常把自己关在办公室，后来在公司一次文艺晚会上看到朱永童创作的“爆款”小品《楼上楼下》之后，才知道原来他一直在创编作品、导演作品。

　　“文艺作品往往是人吐露真情实感的良好载体，好的作品能够引起人与人之间的共鸣。”朱永童说。正是由于这一次的编排大获成功，让他走近职工、了解职工。“职工中不乏有文艺特长的人。”通过实践，职工们在每次合作创作、编排、演出的过程中，不仅拉近了彼此的距离，也诞生了一系列如电力群舞《波涛之上》、演说作品《海上点灯人》等优秀节目。

　　聚焦暖心服务，赢得职工好口碑

　　从第一次做工会工作时的千头万绪到现在的行家里手，朱永童认为做工会光有激情还不够——工会工作还要聚焦暖心服务，为职工做实事，打造一支支特色服务队伍。

　　他成立了“老朱帮帮团”服务团队，以工会志愿者为桥梁，常态化开展为职工办实事；他牵头在各基层单位和偏远站所建成39个具有海岛特色的职工“快乐驿站”，开展“五个一”活动；在他的努力下，公司工会与国网职业病防治院等专业医疗机构签订了职工健康管理共建协议，推出“舟电健康E+”服务品牌，超过1500名职工受益。

　　“以往我们的医务室只是简单地测测体温，量量血压，发发药，但没有专业医护人员，职工们还得再跑医院。”朱永童说。为此，医务室聘请了部队转业全科医生和专业护士，组建了一支“全科医生+专业护士”健康医疗服务队伍，为职工提供“送医下基层、预约上门检查、特殊护理、针灸推拿”等特色健康服务。

　　得益于“舟电健康E+”的成立，工会干部和医务室很快成立了特护小组，护理离退休老职工，为偏远海岛职工解决“就医难”问题。

　　特护小组不断克服交通障碍，开通舟山医院绿色抢救通道与时间赛跑，及时挽回脑溢血的岱山职工毕可可的生命。如今的“舟电健康E+”已经成为岛上职工就医就诊的“绿色通道”。

　　弘扬“三种精神”，引领职工成为楷模

　　朱永童常常这样说：工会是“大学校”。在职工眼中，他不仅是“娘家人”，更是学校的“辅导员”“教练员”。在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的路上他一直冲锋在前。

　　在朱永童的牵头下，工会每年开展因地制宜的劳动竞赛，明确了公司级重点工程和基层单位级专业特色竞赛项目，同时出台并细化《劳动竞赛实施细则》，形成具有舟电公司特色的劳动竞赛新模式，保证每个竞赛有目标、出成效。在一次次实打实的竞赛中，涌现出全国劳模丁兆冈、朱昌林，全国青年岗位标兵郑新龙等一大批精于技术、善于创新的职工。

　　2016年在舟电公司参与服务G20杭州峰会的保电工作中，朱永童和工会成员一起组织了峰会保电、直流断路器和阻尼恢复技术等科技示范工程重点综合竞赛12项，全系统超过1600名职工参加了竞赛，不仅提升了职工的整体技能，还成为了海岛电力的标杆，电力行业的明星。

　　目前，舟电公司拥有国网公司劳模创新工作室示范点、省部级高技能（高科技）人才创新工作室等多个“劳模创新工作室平台”。近3年，这些劳模创新工作室平台共完成创新成果70余项，获得“海洋王”杯全国优秀QC小组成果发表赛优胜奖和多项省部级奖项荣誉。