本报讯 记者胡翀报道　“沈主席，爱心托班的名额还有没有了？”“幼儿园的小朋友可以报名吗？”这几天，嵊州盛泰色织科技有限公司工会主席沈萍的电话忙得像“热线”，来咨询托班的职工络绎不绝。今年，在嵊州市总工会和市教育局的支持下，公司的爱心托班迎来了公办学校老师的入驻顺利开班，让“小候鸟”们的家长安心了。

　　一到放假就焦虑，是以往盛泰色织科技有限公司一部分职工的心理写照。“我们有234名职工子女处于小学阶段。寒暑假，孩子们谁来带是他们最大的实际困难。”沈萍说。之前公司工会也想过各种办法，但师资力量、孩子安全、经费投入等实际问题总是让假期的托班质量难以稳定。

　　今年暑期到来之前，嵊州市总工会发出了《关于开展“爱心托班”服务活动的通知》（以下简称《通知》），其中提到用人单位自办、企业合办、园区街道社区工会合作等方式得到了当地教育部门的支持。“我们企业对面就是鹿山教育集团三塘校区，我马上跟他们校长去联系，看看是否可以采取合作的方式，他们也很支持。”沈萍说，“前前后后我们用了4天时间，托班就开起来了。”

　　三塘校区的章老师，有着丰富的教学经验，今年暑假她成了公司爱心托班的临时班主任。周一到周六每天上午7点半到下午5点半，章老师都在公司的职工之家陪着21名孩子完成一些常规的暑假作业，而每天下午，三塘校区还会安排不同的授课老师，来给孩子们进行棋类、美术、音乐等不同学科的专业辅导。除了文化课，每一期爱心托班还将开设一堂社会实践课，老师们会带着“小候鸟”去认识课堂外的社会。“课程安排老师们会提前做好，我们就提供场地、一荤两素的午饭，还有一名安保人员配合孩子们接送工作。”沈萍说。专业、高效、稳定成了今年爱心托班的最大特色，也正因为这样，来咨询、想报名的职工一直没有停歇过。

　　今年的爱心托班将在7月份和8月份分两期共20天，目前有40多名职工子女报名参加。“大家都很认可，积极性也很高。”沈萍说，“市总工会鼓励企业不断探索创新爱心托班的运行机制和运行模式，并给予一定的政策及资金支持。这让我们有信心将这个班继续办好，为更多职工解决实际困难。”