本报讯 通讯员雷津津报道　近日，涉及老年人生活照料、基础护理、康复护理等方面的理论知识和技能实操，由苍南县总工会、县民政局、县人力社保局、县妇联联合举办的苍南县首期养老护理员培训班结业。应届毕业生、待业人员、在岗职工等一百余人参加培训，并经过考核合格后，取得养老护理员四级证书，培育了养老护理新力量，助力职工转岗再就业。

　　结业仪式上，浙江北谷养老服务公司和苍南弘德教育联手启动“北谷·培育”三年行动计划，到2024年，将培育1000名持证养老护理员、200名高级养老护理员，并为学员提供培训、鉴定、就业一站式服务，实现人才和企业精准对接，为助推苍南县养老护理产业高质量发展促进共同富裕奠定坚实基础。

　　“在培训完成后，学员们有机会从事养老院护理员、居家养老护理员、养老院行政人员、乃至养老院执行副院长等职务，年薪可达8万~12万元以上。工作满10年的护理员，其父母入住养老院康养享受永久半价和生活津贴等福利待遇。”项目负责人林少少介绍说。

　　“今年以来，县总工会以‘强服务、促就业、助发展’为主题，以疫情防控常态化条件下，受各种因素影响，生产经营困难企业中需转岗或再就业职工为重点服务对象，已开展化妆、母婴护理、直播电商等各类职业技能培训7场，并通过职业介绍、平台搭建等方式实现学员就业和再就业。”苍南县总工会副主席阮允念表示。