作为职工“娘家人”，莲都区总工会加强帮扶与保障，用心用情用力为职工排忧解难，切实解决好群众的“急难愁盼”，不断增强职工群众获得感、幸福感。

　　以爱为家过大年。通过微信公众号向全区广大职工推送《以爱为家·留莲过年 ——致广大莲都企业职工的一封信》倡议书，引导职工提升疫情防控防护意识，努力争取职工的理解和配合，自觉自愿留在莲都过年。倡导全区各级工会组织充分发挥工会阵地作用，因地制宜举办形式多样的文体活动，进一步丰富留莲过年外来务工人员的精神文化生活。

　　专项资金送温暖。春节前对留莲都过春节的外市籍职工开展实物慰问，特别是对节日期间坚守岗位、不能回家与亲人团聚的一线职工，充分了解他们的生活状况和思想动态，把党和政府的关心关怀落实落细。深入开展送温暖活动，对困难职工家庭，特别是受疫情影响的开展走访慰问，及时为符合条件的困难家庭建档立卡，重点关注医护人员、环卫工人、快递小哥、卡车司机、网约送餐员等抗疫一线人员、户外工作者和新业态就业群体，确保他们能过上安心、祥和的春节。

　　健康关爱你我他。春节期间，疫情之下，如何做好留莲过年职工的心态管理，区总工会推出舒缓压力系列微文并提供线上心理健康咨询，为一线职工送上防疫礼包，倡导各级工会组织为假期坚守岗位的一线职工发放防疫物品，确保职工身心健康和生产安全。

　　莲都劳模有力量。在新春佳节来临之际，莲都区总工会发挥劳模志愿服务队作用，积极参与疫情防控，走进企业给留莲困难职工家庭送去慰问品，鼓励和倡导广大职工在莲过年，让在“家”过年的“家里人”同享“娘家人”温暖。

　　法律咨询随时在。充分发挥职工服务中心劳动争议调处职能，积极督促企业合理安排职工休息休假，依法保障职工享受加班工资和调休，区总工会法律维权热线12351在春节期间开通7×24小时服务。

　　枝叶关情暖人心。莲都区总工会于“七一”前走访慰问了党龄50周年以上老党员，为他们送上慰问金、慰问品，关切询问他们的生活情况和家庭情况，向他们转达党的关心关怀，并为他们送上纪念章。

　　线上线下“一键通”。莲都区总工会始终把“最多跑一次”改革放在工作重要位置。结合党史学习教育出实效，为企业和基层工会办实事、解难事，莲都区总工会进一步完善并简化工会法人资格证书办理流程。此外，莲都区疗休养工作也进入了“快车道”。今年5月，莲都区总工会正式启用“疗养云”系统，疗休养报备从线下转为线上，让职工享受到更便捷的疗休养服务。

　　接下来，莲都区总工会将深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实省委党的群团工作会议精神，认真研究落实举措，切实找准工作结合点、切入点，充分发挥工会组织在高质量发展建设共同富裕示范区的先行区中的职能作用。结合“当一周工人、体工会初心”活动，扎实开展蹲点调研，了解掌握基层实情和职工诉求，奋力打好新业态、新就业群体建会入会攻坚战，深化新时代浙江产业工人队伍建设改革，为实现职工共同富裕交出高分答卷。

　　■本版组稿：姚哲伦　梁健　叶明宇