绍兴樊姓读者来电：本人在工地上做木工，从高处摔下受伤，经医院CT诊断显示：右侧第6、9、10肋骨骨折。本人和公司没有签订劳动合同，还能申请工伤认定吗？如果申请不了，公司能赔偿多少？

　　浙江裕丰律师事务所孔建祥律师：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形之一是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。按理说，该木工应该可以认定为工伤，但需要提供书面劳动合同或证明事实劳动关系。而其没有签订劳动合同，不知其是否临时用工，还是长期在该公司上班。如果是长期用工而未签订劳动合同的，则需要提交其他证据来证明；如果是临时用工，则是雇用关系，雇工受伤应由雇主承担责任。

　　未参加工伤保险的职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　根据规定，工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。值班记者羊荣江