微观点：众多名校研究生趋之若鹜去烟厂当工人，看似合理，其实是对教育资源的巨大浪费。年轻人的职业选择，既要考虑当下，又要考虑将来，更要善待自己的专业知识积累。

　　■赵强

　　这几年来，有关名校研究生就业去向，一直吸引公众的目光，从中也能看到就业市场上的一些变化。说实在的，这几年，无论是北大硕士生卖米粉，抑或中国传媒大学硕士生送外卖等，都不如我看到的下面这则新闻对我的震撼更大。

　　近日，河南中烟工业有限责任公司一则招聘录用公示引发网友热议。据悉，拟录用人员的毕业学校里，有中国人民大学、武汉大学、郑州大学等985、211名校，硕士研究生也为数不少，拟录用人员共149人。其中，专业管理岗位、技术研发岗位、市场营销岗位共录用14人，学历均为硕士研究生，且近一半来自国外高校；剩余的135人，均被河南中烟下辖7家卷烟厂的“一线生产操作岗位”拟录用。被拟录用的135人中，硕士研究生学历的有41人，约占30.37%。

　　按说，对企业招聘的供需双方来说，一个愿意招，一个愿意来，皆大欢喜，外人没有说三道四的理由。然而，我看过这则新闻还是五味杂陈。因为这些高材生所从事的工作，只是在车间做技术含量不高的卷烟工人。这种状况无疑颠覆了我们的一般认知：流水线打包的工种，需要这样的高学历吗？说的明白点，不是这些研究生热爱烟草产业，而是奔着这个国企超高的待遇而来。

　　据相关报道，该企业哪怕是一线岗位，新人税前年薪也有15万元，还有每日包吃两餐的福利。对新人这么高的待遇，在各行各业中可谓是罕见的。

　　企业不对口招聘职高、中职的学生，而招聘动手能力没有优势，且未经行业培训的研究生加盟，笔者也不知企业是出于何种考量。这岗位看起来也并不清闲：必须干3年才能离开，每天要两班倒，吃饭时间只有40分钟。但名校高学历者就是愿意来。我想，这是高额的年薪所带来的吸引力吧！而换个视角看问题，企业一味锁定名校研究生，是不是有点人才过度消费呢？

　　众多名校研究生趋之若鹜去烟厂当工人，看似合理，其实是对教育资源的巨大浪费。名校生一路走来，接受了十多年高水平的教育，享受了丰富的教育资源，却换来一个用不着多少所学专业知识的工作，这岂不是对寒窗苦读的一种辜负吗？其实，这也是浪费了国家宝贵的教育资源。

　　年轻人的职业选择，既要考虑当下，又要考虑将来，更要善待自己的专业知识积累。因此，考虑职业，不能光顾着眼前的经济利益，还要从长远角度，考虑自身的发展。这则招聘新闻，让我们看到了在就业市场上，那些财大气粗的企业招聘，不少只能是充充门面，并不会提升企业效能。这种专业与岗位严重错配现象，值得我们深思和警醒。