记者张浩呈 通讯员陈迪报道 “幸亏工会帮忙，我们的孩子可以顺利上学了。”日前，在宁波奇乐电气集团有限公司上班的女职工李琳和梁兴菊满心欢喜地向慈溪市掌起镇总工会表达感谢之情。

　　李琳和梁兴菊的孩子都是刚从老家过来，想要在掌起镇读书，但不知道怎么报名参加，掌起镇总工会兼职副主席吴立彦得知情况后，主动联系她俩，并指导在网上报名。当了解到她俩的孩子没能如愿分配到附近的学校后，又积极与教办老师、校车师傅沟通，在合适位置增加了接送点，方便她们接送孩子。

　　职工需要什么，工会就开展什么工作。今年以来，掌起镇总工会大力推进特色品牌工作，为广大职工提供多样化、多层次的服务项目，把“职工之家”打造成维权、帮扶、服务三位一体的温暖地标。

　　排忧解难，职工服务站成职工“安心之家”。在掌起镇，15个村联合工会和100名职工以上的建会企业都建立了职工服务站，这些遍布全镇的职工服务站依托镇综治办的调解中心和“小墙服务热线”团队，经常开展综合服务、劳动调解、法律咨询、职工说事等服务活动，着力为职工解难事、做好事、做实事。今年以来，共调解处理了职工劳资纠纷70起，涉及金额41.6万元。

　　在职工服务站的基础上，掌起镇对基层工会实施网格化管理模式。划分5个网格片区，依法依规监督指导各企业厂务公开、民主管理工作，定期组织企业开展集体合同签约等活动，保障了广大职工的合法权益。

　　应帮尽帮，为困难职工打造“暖心之家”。掌起镇通过多方位、多层次、多手段帮扶活动，帮助企业职工解决实际困难，着力构建立体式帮扶体系。该镇建立了工会干部结对帮扶机制，已有7名工会干部与25名职工结成了帮扶对子，部分困难职工实现“一对一”帮扶。

　　为推动全镇职工医疗互助活动扩面提质，该镇还大力推进开展职工医疗互助“金字”品牌工作。去年该镇共有47人次享受到补助27183元，今年共参保职工2589人，完成率123.3％。不只是困难职工，帮扶还进一步覆盖到了职工子女，近年来该镇年年开展“金秋助学”与就业帮扶活动，让困难职工子女倍感温暖。掌起镇还组建“情暖职工，法律援助”志愿服务队，实现“调解+工会”一站式服务。

　　阵地升级，建设服务职工的“活力之家”。近年来，掌起镇在工会干部中开展以“比基层工会活力，赛工会凝聚力；比服务职工水平，赛职工满意度；比工会工作影响，赛行政支持度”为主要内容的“三比三赛”活动，培养了一批服务型工会干部。积极搭建职工成长平台，每年举办职工技能竞赛、开展“掌起工匠”“优秀工作者”等评比表彰活动，加大先进人物事迹的宣传，激发职工创造力，引领职工对标争先。为推动职工活动多样化和常态化开展，该镇对全镇职工文化阵地进一步提档升级，通过开展“菜单式”服务，每月围绕不同主题，组织开展职工喜闻乐见的活动。至今，已连续5年开展“三八”节系列活动、桃花节联谊活动、庆“五一”职工运动会等一系列文体活动50余场，参加职工超过1万余人次。