记者胡翀报道　1984年，从一个学习做弹簧、做床垫，只有不到10个人的家庭小作坊，发展到如今成为在A股上市的首个床垫企业，位于绍兴的全国床垫行业龙头，喜临门家具股份有限公司这些年实现了跨越式发展。在伴随企业一路成长的喜临门家具股份有限公司党委书记沈冬良看来，企业的发展、蝶变，离不开党建引领这个助推器。

　　“企业刚创办时，条件很艰苦。不通马路，工人们很早起来，撑船把产品运出去销售。”回顾企业成长的历程，沈冬良十分感慨，“正是改革开放之后，党和政府的支持，让我们从家庭作坊到村办企业，再逐步走出去长见识，用新思路、新技术去推动企业发展壮大。”

　　抓住改革的机遇，“喜临门”进入快速发展阶段，1996年成功研制出第一张超声波袋装弹簧床垫；1998年，“喜临门”床垫进入钓鱼台国宾馆，2002年成为宜家战略合作伙伴……与此同步，1996年中共喜临门家具股份有限公司支部委员会成立，2010年由支部委员会升格为党委。如今，“喜临门”党委下设9个支部，现有党员191名，45岁以下青年党员占比75%，一线高素质员工入党比例达45%。守好红色根脉，为“喜临门”注入发展动能，如今已成为全公司上下的共识。

　　党建工作做实了是生产力

　　今年6月份，公司组织50多名党员干部走进红色根据地——缙云县胡源乡招序村，开展“学党史·知党恩”党史学习教育。

　　作为浙西南革命的重要据点之一，招序村的老百姓见证了革命红军三进村庄不扰民，拆下村民家的门板睡觉后，洗好擦干净再装回去，这是《三大纪律六项注意》的开端，也在当地留下了“门板精神”的美谈。“门板精神”究竟蕴含了怎样的深意，值得一家民营企业的党员干部专门驱车数百里前来学习？沈冬良心里十分清楚。

　　“革命红军不畏艰难，不怕牺牲，一心为民，为的是让老百姓过上好日子。”沈冬良说，“‘喜临门’致力于打造民族品牌，为老百姓追寻美好生活而不懈奋斗，需要我们秉持精益求精的工匠精神，甘于奉献的劳模品质。守护人民美好生活的责任感和使命感要融入企业经营发展中，不仅广大党员干部要学，普通职工也要学。”

　　为此，“喜临门”以代表党的光荣传统和优良作风的“门板精神”为指引专门成立了“门板小队”，他们积极冲在日常工作的最前线，成为“喜临门”党建工作最具特色的抓手，更是“喜临门”着力打造非公企业“党建样板”的重要力量。

　　忆初心见行动。在公司，“喜临门”党委积极构建“四三三”党建模式，以党组织“四不停原则”带动党员“三明三比”活动。即党组织发展不能停、党的学习教育不能停、党的组织活动不能停、创造企业特色不能停；明身份比形象、明岗位比业绩、明承诺比作为。党员干部的率先垂范让广大职工学有对象，赶有目标，为助力企业发展凝成了一股无形的内生力量。

　　党建工作做强了是竞争力

　　“我做过工人、车间主任、财务，基本上以工厂为家。我深知党员能充分发挥主观能动性，带动全体员工以极高的热情投入工作，同时，他们严格自我要求，能成为生产经营骨干和标杆。”沈冬良说。

　　今年7月16日，在提交入党申请书两年后，绍兴市劳动模范、喜临门家具股份有限公司设备管理部经理赵建林转为预备党员，这让他激动不已。

　　“2020年初疫情发生后，我看到社会上下无数共产党员‘逆风而行’，公司内部党员始终坚守在抗疫一线，我深切感受到了党员先锋们身上的精神。”赵建林说。

　　利用空余时间反复拆装设备积累经验，主动求教学习技术，让赵建林很快从一名初出茅庐的新人成长为可以独当一面的技术能手。他用5年时间通过自学，考取了维修电工高级技师、中级计算机操作员、专科学历等证书。

　　在绍兴市劳动模范赵建林、越城区劳动模范陈岳城的带领下，企业成立降本项目，不断降低运营成本，仅2020年一年就节约1214万元，推动公司利润率同比提升56%。他们用自己的实际行动，给身边的同事、工友们做出榜样，向他们发出了蓝领工人只要努力同样能闪金光的积极信号。

　　党建工作做细了是凝聚力

　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，党员是劳工群众中的先进分子。加强党组织和党员队伍建设，就抓住了生产力的关键。2019年“喜临门”《公司章程》专门增加了“党建工作”的章节，董事会决定，公司决策重大问题的时候，应当事先听取公司党委的意见。

　　公司党委联合公司管理层明确“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，充分发挥党组织思想政治工作的优势，将“红色基因”融入企业的精神血脉。“要加入党组织，我们首先看他在公司半年、年度考评，在B级以下就一票否决。同时，在创新、争优方面有贡献的员工在向党组织靠拢时会得到相应的加分。”喜临门家具股份有限公司党委委员、工会主席周旗江说。

　　今年是建党100周年，绍兴市劳模赵建林、融资部经理高凤被发展为预备党员，还有更多的入党申请书从基层一线传到各个基层党组织，红色氛围、奋斗精神在“喜临门”弥漫，让人欣喜。“党建是‘喜临门’长足发展的强效助推剂，以党建促业务、强能力、聚人才，让党建工作成为产业工人队伍建设改革的重大推手，推动产改工作走深走实。”沈冬良坚定地说。