■本报评论员阮向民

　　新经济催生新业态，新业态带动新就业。浙江作为互联网大省、数字经济先发地，近年来新就业形态劳动者队伍不断壮大，他们通过自己的辛勤劳动，为满足群众对美好生活的向往作出了积极贡献，在推动经济社会发展中发挥着不可或缺的重要作用。

　　如何把“娘家人”的关怀和温暖更有效地辐射到新业态新就业群体，是当前各级工会组织的一道“必答题”。2018年10月29日，习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出，工会要通过多种有效方式，把快递员、送餐员、卡车司机等灵活就业群体、各类平台就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，使工会成为他们愿意依靠的组织。在2020年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上，习近平总书记再次强调，要适应新技术新业态新模式的迅猛发展，采取多种手段，维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益。做好新业态新就业群体建会入会、权益保障工作，是落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署、履行工会维权服务基本职责的必然要求。

　　昨天召开的全省新业态新就业群体工会工作交流汇报视频会，是继今年全省“两基”工作会议以后，就扎实推进新业态新就业群体建会入会工作，切实保障新就业形态劳动者劳动权益的再动员、再部署、再落实。省总工会党组书记、副主席张才方强调，要进一步提高政治站位，切实强化责任担当，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　职工在哪里，工会组织就要覆盖到哪里。组织新就业形态劳动者加入工会，是工会组织向新兴领域新兴群体延伸、适应工会工作实践发展的现实任务，也是吸引凝聚职工、维护职工队伍团结稳定的迫切需要，对于扩大工会组织有效覆盖、密切工会与职工群众联系、巩固党执政的阶级基础和群众基础具有重要意义。近年来，我省各级工会积极探索适应新业态新就业群体特点的建会入会方式，通过推动平台企业“牵头建”、重点企业“辐射建”、集聚场所“区域建”、领军行业“联合建”等方式，着力破解企业建会难、人员组织难等问题。接下来，要以集中力量打好攻坚战的信心和决心，明确路线图、责任书、时间表，在组织形式、入会方式、服务手段、激励保障等方面积极探索，大胆实践，在推进新业态新就业群体建会入会这一重点工作中，创造出更多的浙江经验、浙江方案。

　　“组织起来、切实维权”是工会始终秉持的工作方针。从客观上分析，新就业形态群体具有组织方式平台化、工作机会互联网化、工作时间碎片化、就业契约去劳动关系化及流动性强、组织程度偏低等特点，权益维护面临许多现实难题。解决好新就业形态劳动者在工资收入、社会保障、劳动保护、职业培训、组织建设和精神文化需求等方面的困难和问题，是促进新业态长期健康发展的必然要求，更是工会履行好维权服务基本职责的必然要求。要探索形成关心关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围，以多样化、精准化服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、凝聚人心；要保持深入基层、调查研究的良好作风，了解掌握不同职工群体的实际需求，推动解决新就业形态劳动者最关心最直接最现实的急难愁盼问题，团结引领广大新就业形态劳动者共建共享共同富裕示范区，使工会组织真正成为新就业形态劳动者值得信赖、值得依靠的“娘家人”。