为全力做好市级文明单位创建工作，绍兴市上虞区水务环境检测有限公司以“创建文明单位、打造检测铁军、构建阳光检测”为目标，始终把创建文明和谐单位贯穿于检测工作的全过程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，通过做实创建内容、创新创建举措、量化创建目标、注重创建成效，不断推进文明创建工作向更深程度、更高层次、更新方式、更好效果延伸。

　　一是加强领导，压实责任。把创建文明单位作为“一把手”工程来抓，层层传导压力，全员齐抓共管，形成了“上抓一级、多管一层、协调联动、整合融入”“人人有压力，个个有动力，项项有落实”的文明创建工作机制。

　　二是制订规划，明确目标。结合实际制定了《检测公司文明单位创建三年工作规划》，按照规划，制定分年度的创建计划、工作目标、活动内容和具体要求，按照绍兴市级文明单位的创建要求，积极落实各项工作，确保创建活动经常化、制度化、规范化。

　　三是突出重点，确保实效。深入学习党史及习近平总书记系列重要讲话精神，促使公司全体党员牢固树立以人民为中心的发展思想，弘扬光荣传统，赓续红色血脉，传承伟大建党精神，推动创建工作。

　　王若男