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　　“入会是工会组建的一项重要工作，是维护社会和谐稳定的需要。”上虞百官街道总工会主席王伟光介绍，街道积极响应区总工会《三年行动计划》，把组织机构建到身边，让更多原本游离于工会组织之外的新业态新就业群体纳入“娘家人”怀抱。

　　深化：打造线上线下服务阵地

　　按照三年实现基本覆盖的要求，目前绍兴市总工会科学确定每年的建会入会目标任务，挂图作战，分步推进。“25人以上企业单独建会，大型龙头企业、骨干企业、企业总部、平台公司等牵头建会，发挥行业性、区域性联合工会（工会联合会）‘行业覆盖、区域兜底’的作用，推动小微企业依托行业力量统筹建会、区域集群联合建会。”绍兴市总工会相关部门负责人表示。

　　为了畅通入会渠道，绍兴市总工会依托工会“一微一端”（微信公众号、官网）自媒体矩阵，开设了网上入会模块，将行业性、区域性联合工会作为企业体制外职工和灵活就业人员入会的“蓄水池”，待企业工会建立后及时将相关会员的会籍关系转移至该企业工会。

　　根据《三年行动计划》，绍兴市总工会提出，将着力打造“司机之家”“快递员之家”“户外职工爱心驿站”等线下服务阵地和“网上职工之家”“共享职工之家”等线上服务阵地，真正把“职工之家”建到职工身边。

　　“通过三年左右时间的努力，全市新业态工会组建力争实现‘横向到边、纵向到底、组织拓面’，新业态新就业群体加入工会实现‘行业突破、广泛吸引、服务覆盖’，最广泛地把流动分散的农民工、平台就业、新就业形态劳动者组织到工会中来。”陈泉标表示。