实施精准帮扶项目。统筹落实日常救助、就业帮扶、助学帮扶、大病帮扶等项目，今年已帮扶困难职工3017人、发放救助资金53.26万元；累计召开线上招聘会13期，151家企业推出5050个就业岗位。开展转岗、再就业培训，与市职技校合作，已培训机械类职工100多人。推动职工医疗互助保障工作提质扩面，目前新一轮参保企业达657家、参保职工14.4万多人，今年累计向全市1399名职工发放补助金229万多元。

　　实施职工关爱行动。制定出台新一轮行政事业单位职工疗休养政策，启用网上备案平台，并大力推广温岭疗休养线路，助推长三角区域一体化发展。组织开展一线优秀职工免费疗休养、劳模免费体检、青年交友活动等，关爱职工身心健康。联合发改局等做好东西部消费帮扶工作。积极探索建设工会“云服务大厅”、工会阵地“两化”运作，构建线上线下相互支撑的普惠新体系。

　　实施劳动保护工程。开展安全生产月活动，通过多种形式的宣传警示教育、主题征文、“安康杯”知识竞赛、安全隐患随手拍等活动，进一步提升职工安全生产意识，共有4万名职工参与，努力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。开展“高温送清凉”活动，深入车间一线、重点工程施工现场等慰问广大职工群众，市镇两级共慰问企业、重点工程313家，职工近7.2万人，发放慰问品价值近94万元。