一张新面孔与一张老面孔背后的故事
在这里,每个人都有 实现自我价值的舞台
见习记者李国峰报道 “小李,你来上班啦!”11月5日一早,我来到浙江佐力药业股份有限公司(以下简称佐力药业),一进工会办公室,佐力药业党总支书记、工会主席闻学勤便亲切地迎过来。9个月前,我与佐力药业的工友同吃同住同劳动,与他们结下了深厚的友情。一天的回访,让我再一次感受到在佐力药业的温暖。在这里,每个职工都有实现自我价值的舞台,在这里,他们充满活力、激情奋斗。
“走,我们一起去篮球场练‘八段锦’。”佐力药业是湖州市安置残疾人最多的民政福利企业,有500余名残疾职工在这里上班,约占整个工厂职工的一半。每到上午9时,只要天气允许,“娘家人”就会来这里领学“八段锦”。和过去一样,我换上工服加入了锻炼大军,然而这次不一样的是,我发现这里多了一张新面孔。
新面孔是教练,叫茹静娴,性格温和甚至有点腼腆,大家都亲切地叫她“小茹”。她是残疾人,曾经的她谨慎胆小不爱说话。一个偶然的机会进入佐力药业残疾人之家,在做“八段锦”文体培训时,由于学得快做得到位,教练和“娘家人”鼓励茹静娴当领学,在“八段锦”教练没有来的时候,茹静娴就担任起“八段锦”教练一职。
练完“八段锦”,我跟着大家一起在辅助车间拆药包装……不知不觉就到了下午。当我跟随“娘家人”一起到宿舍检查廊道卫生时,遇到了一位老熟人——宿管员徐华,他正在检查消防栓阀门。虽然因肢体残疾,只能单手操作,但是徐华依然认真负责地检查,不放过任何一个消防隐患。
徐华曾经当过老师、下过海,虽然现在只是个管理员,但他却为了让宿舍更像“家”使出了浑身解数。他自学了水电工知识,以一己之力解决宿舍的水电问题;发挥办企业时的管理能力,建立起楼层长制度,通过分组管理详细掌握宿舍情况;他还主动兼任“安全员”,经常帮忙检查消防栓阀门、安全通道,以应对突发情况等。
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