为打开引才新局面，打造引才新名片，今年以来，常山县深入实施人才强县战略。

　　做好高端人才引进工作，为企业发展建立“智囊团”。2017年，双明轴承“院士专家工作站”成立，2019年被评为浙江省级院士专家工作站。近年来，该企业借助院士专家团队，已有23项科研成果获得转化，开发新产品24项，其中20项获浙江省级工业新产品。

　　提升人才服务软环境。出台《关于进一步深化“智汇常山工程”的若干意见》，包含通用篇、产业振兴篇、科技创新篇、民生事业篇、平台建设篇、组织保障篇等6个篇章共28条，充分整合2012年以来人才政策文件，根据形势发展需要进行迭代升级。通过开展一场政策发布会、举办一次人才新政知识竞赛、编制一套政策宣传册、组建一支政策宣讲团队、开展一次媒体集中宣传等“五个一”举措，对人才新政进行全面宣传，确保政策看得懂、算得清、用得好。

　　开展人才留常过年系列活动。今年春节期间，积极响应疫情防控需要，出台“留常人才暖心十条”，通过政策红利、关心关爱、技能提升、浓厚氛围等多项举措，积极引导外籍人才“就地过年”，活动惠及1000余人，帮助解决问题24个。包婷婷