本报讯 通讯员朱曙光、柯丽娜、陈诺报道　近日，三门县海塘加固工程、三门县老旧小区改造工程等项目建设现场迎来了一批特殊的客人——三门县重大工程建设项目劳资纠纷专项治理工作专班。他们找工人拉家常，了解工资发放、劳资权益等情况，并对工程建设项目的六项制度落实情况进行排查，从源头上杜绝拖欠农民工工资情况发生。

　　“目前，我县共有在建工程项目69家，我们联合交通、水利、住建等行业主管部门，积极开展工程建设项目实名制管理、工资保证金、分账管理、委托银行代发、按月足额支付工资以及维权信息公开等六项制度落实情况排查。目前已完成三轮检查整改，69家项目工程款全部完成支付担保工作。”三门县人力资源和社会保障局劳动监察大队大队长何才灶介绍说。

　　今年以来，为进一步提升劳动纠纷防范能力，该局以“浙江安薪”工程为依托，要求全县在建工程项目（指合同造价400万元以上）注册平台系统在线发薪，目前已实现3.64万名工人4.69亿元工资发放，由此改变过去施工单位每月跑银行柜台发薪的传统模式，有效提高欠薪治理精准性。

　　据统计，今年7至10月，该局先后接待涉及重大工程建设项目劳资纠纷来电来访67件，涉及劳动者128人，共计追回拖欠克扣农民工工资92万多元，移送公安案件1件，处理省欠薪线索平台案件32件。