本报讯 记者金钧胤 通讯员柳伟锋报道　近日，景宁县总工会聘请第三方会计师事务所对全县107家单位工会经费收支管理情况开展专项审计，以此为抓手，进一步提升基层工会经费管理水平。

　　“工会经费管理与职工切身利益息息相关，直接影响职工的‘幸福指数’，也直接关系着清廉工会的建设成效。”景宁县总工会副主席柳慧敏介绍，专项审计期间，县总工会实时通报审计发现的典型性问题，督促落实整改，形成警示教育作用，实现边审计、边纠正、边规范。

　　今年来，县总工会在派驻第一纪检监察组的监督指导下，聚焦工会经费管理、廉政风险防控、干部思想教育等重点，从监督促廉、制度固廉、文化育廉三方面入手，扎实开展专项审计、风险防控、氛围营造，推动清廉工会建设走实走深。

　　强化制度建设，防控廉政风险是清廉工会建设的重要部分。为此，县总工会将党风廉政建设纳入干部实绩考核细则，层层签订党风廉政建设责任书，形成了分级负责、各司其职、各负其责的清廉工会建设工作格局。在此基础上，聚焦物资采购、财务报销审批、公务接待、合同管理、选人用人等关键节点，一对一制定了25项内控管理制度，形成长效机制，从源头上防控各类廉政风险。

　　为营造风清气正的廉政文化氛围，推进干部形成廉洁自律意识，县总工会建设了清廉职工书屋、廉政文化书架、廉政文化长廊等廉政文化阵地，推出了涵括中心组学习、专题培训、主题党日、红色基地考察、主题活动等多种形式在内的廉政教育套餐，引导干部职工把廉洁自律准则作为行动指南，架起思想“高压线”。此外，县总工会还组建了廉政文化宣讲团，进村入企开展廉政文化宣讲，既讲好清廉工会建设的“好故事”，又不断提升干部职工对廉政文化的领悟力，共同涵养清正新风。