本报讯 记者张浩呈 通讯员郑轶文报道　冬日午后，宁波海曙东海集团5楼职工书屋内，阳光透过落地玻璃窗洒满书架。身穿工作制服的一线职工，三三两两静坐书屋内品书、交流，这一频频被职工“打卡”的书香空间，新近入选2021年全国工会职工书屋示范点名录。

　　“有一种福利叫职工书屋，我们就是要把书香融入企业文化之中。”东海集团副总经理阮海威介绍道，自2008年起，公司腾挪出200平方米用于打造职工书屋，依据公司发展所需及职工喜好，采购了3000余册涵盖专业提升类、法律文学类、亲子养身类等书籍，较好地满足了不同职工的借阅、学习需求。

　　该职工书屋布局精心，除了阅读区域外，还有供交流学习的沙龙空间，为职工搭建了学习交流平台。“职工书屋简直就是我们的线下‘小红书’，很实用。”职工周小苏说，自己最近对做饭感兴趣，刚好书屋里有不少食谱菜谱类的书籍，工作之余看看自己感兴趣的书，感觉充实多了。

　　“我区像东海集团这样上榜全国工会职工书屋示范点的有7家，职工书屋成为了职工思想文化阵地建设的重要组成部分。”海曙区总工会相关负责人表示。近年来，海曙区通过多种模式推进职工书屋建设，倡导规上企业单独建设“职工书屋”、服务企业职工的自循环模式；中小企业聚集区企业联合建管“职工书屋”、服务参与企业的组团共享模式；各级职工服务中心建设“职工书屋”、免费服务职工的工会主导共享模式；乡镇、街道办事处和工业园区出资建设“职工书屋”、提供政府公共服务模式，形成了以全国工会职工书屋示范点为龙头，13家“工创家+”职工服务中心为支柱，8家读书漂流基地为基点的职工阅读阵地体系。

　　据悉，海曙区总工会将进一步融合各级职工之家等阵地资源，举办线上线下灵活多样的创新性读书活动，切实满足广大职工日益增长的文化需求，不断提升职工文化技能素质。