宁波海曙再增一家全国工会职工书屋示范点
水表厂里书香浓
本报讯 记者张浩呈 通讯员郑轶文报道 冬日午后,宁波海曙东海集团5楼职工书屋内,阳光透过落地玻璃窗洒满书架。身穿工作制服的一线职工,三三两两静坐书屋内品书、交流,这一频频被职工“打卡”的书香空间,新近入选2021年全国工会职工书屋示范点名录。
“有一种福利叫职工书屋,我们就是要把书香融入企业文化之中。”东海集团副总经理阮海威介绍道,自2008年起,公司腾挪出200平方米用于打造职工书屋,依据公司发展所需及职工喜好,采购了3000余册涵盖专业提升类、法律文学类、亲子养身类等书籍,较好地满足了不同职工的借阅、学习需求。
该职工书屋布局精心,除了阅读区域外,还有供交流学习的沙龙空间,为职工搭建了学习交流平台。“职工书屋简直就是我们的线下‘小红书’,很实用。”职工周小苏说,自己最近对做饭感兴趣,刚好书屋里有不少食谱菜谱类的书籍,工作之余看看自己感兴趣的书,感觉充实多了。
“我区像东海集团这样上榜全国工会职工书屋示范点的有7家,职工书屋成为了职工思想文化阵地建设的重要组成部分。”海曙区总工会相关负责人表示。近年来,海曙区通过多种模式推进职工书屋建设,倡导规上企业单独建设“职工书屋”、服务企业职工的自循环模式;中小企业聚集区企业联合建管“职工书屋”、服务参与企业的组团共享模式;各级职工服务中心建设“职工书屋”、免费服务职工的工会主导共享模式;乡镇、街道办事处和工业园区出资建设“职工书屋”、提供政府公共服务模式,形成了以全国工会职工书屋示范点为龙头,13家“工创家+”职工服务中心为支柱,8家读书漂流基地为基点的职工阅读阵地体系。
据悉,海曙区总工会将进一步融合各级职工之家等阵地资源,举办线上线下灵活多样的创新性读书活动,切实满足广大职工日益增长的文化需求,不断提升职工文化技能素质。