记者邹伟锋 通讯员陈梦洁、杨国祥报道 近日，海宁市工人文化宫在红狮电梯装饰有限公司启动“爱在四季·工会有约”公益大课堂布点工作，这标志着海宁已全面构建起“三位一体”公益文化服务体系。海宁市工人文化宫主任朱耀明介绍，所谓“三位一体”即以“爱在四季·工会有约”公益大课堂为核心，建立15分钟公益文化服务圈和零距离公益文化服务点，让一线职工享受高品质公益文化服务，提升职工群众的幸福感。

　　“中枢”阵地持续“走红”

　　每当夜幕降临时，海宁市总工会大楼依然热闹。

　　在这里，除了青年职工喜爱的健身、台球等体育活动外，更为火热的是位于10楼具有“工”字特色的“爱在四季·工会有约”公益大课堂。1400平方米的大课堂为不同喜好的职工免费提供各类乐器、茶艺、书画、棋类、瑜伽、红酒品鉴、手机摄影等20多项公益培训。自2015年开设以来，由于特色鲜明，科目新颖众多，加上“个性化”的服务和“四季送”活动实力“圈粉”无数，“秒杀”“加名额”成为海宁市工人文化宫的热点名词。

　　从2016年的8628人次到2020年的3万多人次，受益的“工粉”呈“螺旋式”上升，海宁市工人文化宫成为全市最活跃、最繁荣的文化活动中心，先后被省总工会授予全省工会工作创新品牌和嘉兴市第七批机关服务品牌。

　　“保持‘中枢’阵地的竞争实力，把职工需求放在第一位，重视职工幸福指数的提升。”朱耀明道出了文化宫公益大课堂“出圈”、持续“走红”的秘诀。

　　品牌下沉深度合作

　　针对基层工会反馈的“文化资源紧缺、出行不便”等问题，从2018年起，海宁市工人文化宫突破现有场地资源，探索“解决服务职工最后一公里”新路径，与全市12个镇（街道、区）总工会合作，将公益服务资源前移，品牌工作下沉，在全市成立了12个“爱在四季·工会有约”公益大课堂培训基地，为所在区域内的职工打造“15分钟公益文化服务圈”，使基层职工就近享受到工人文化宫高品质的公益文化服务，培训基地实现全覆盖。同时，文化宫还指派12名联络员，每一个人负责一个乡镇，及时倾听“圈里”职工需求，及时上报“圈里”动态，快捷下输文化资源。

　　今年7月4日，随着海宁市工人文化宫风雅海昌·惠工学堂的成立，进一步深化了“15分钟公益文化服务圈”的内涵。作为首个区域性工人文化宫建设的试点，风雅海昌·惠工学堂“复制粘贴”海宁宫的服务模式和运行机制，管理制度、活动内容上墙，安排专人负责等每月定期为所在区域里的职工开展公益文化培训及技能提升和各类体育赛事等服务。“在家门口就能免费享受各类公益文化培训，节假日还有专属的福利活动，内容多姿多彩，在这里工作生活有乐趣！”来自海宁经济开发区（海昌街道）亚润袜业有限公司的职工宋玉芬开心地说道。

　　据统计，截至目前，海宁工人文化宫已向下输送各类公益文化服务400余次，就地服务职工近10万人次，“家门口的学校和乐园”极大丰富了各区域内职工的精神文化生活。

　　点对点“零距离”服务

　　11月9日晚，商务礼仪公益课如期在浙江川洋家私有限公司食堂举行，作为“爱在四季·工会有约”公益文化服务点之一，该公司60多名职工首次“零距离”享受到公益大课堂带来的快乐。

　　“公益大课堂既有随时更新的公益课程，也有文艺下企业活动时间表，还有为企业量身定制的直播带货、5G开发、高绩效团队建设等热点课程。”该公司董事长孙建明不禁感慨，“含金量真高！”

　　在企业中开展“爱在四季·工会有约”公益大课堂布点工作，让企业职工不出厂区也能享受高端文化服务，是海宁工人文化宫构建“三位一体”公益文化服务体系中的“神经末梢”，目前，已在全市17家企业中开展了布点。“服务前移再前移，资源下沉再下沉，我们一直紧跟时代需求，对职工文化建设的探索和追求从未停歇。”朱耀明说，下一步将加快公益大课堂的布点，通过“点对点、心贴心”的服务，让更多的职工群众享受看得见摸得着的公益文化大餐。