◎品牌属性——

　　以提升产业工人技能素质、推动企业技术创新为重点，举行“金梭奖”技能竞赛，持久开展车间班组（团队）岗位练兵技能比武活动。

　　职业技能竞赛一直是发现人才、挖掘人才的最佳平台。以赛代练、以赛育匠，柯桥区总工会通过纵向拓展参与人员层次，横向拓宽新旧工种融合，全力推进以职工技能提升为核心的“柯工赛”品牌建设。

　　今年以来，柯桥区总工会先后承办了2021年浙江省银行外汇及跨境人民币业务知识竞赛决赛、浙江省化学检验员（给排水）职业技能竞赛、浙江省污水处理工（农村污水运维工）职业技能竞赛等一系列省级劳动技能竞赛，同时以“金梭奖”职业技能大赛、“安康杯”竞赛和重点项目立功竞赛等为载体，组织开展了各级各类劳动和技能竞赛近百场次。“积极组织承办高级别的技能竞赛，已成为我区培养知识型、技能型、创新型劳动者大军的重要抓手。”柯桥区总工会相关负责人表示。

　　与此同时，“柯工赛”品牌里还蕴含了“训”的元素。柯桥区总工会以“鉴湖英才计划”和浙江绍兴人才创业园建设为契机，依托中国劳动关系学院长三角学院、之江学院和区内3所职技院校等，组建成立了“区职业技能提升培训联盟”，累计培训产业工人20万人次。

　　此外，为马鞍街道、安昌街道等5个镇街困难企业中的150名职工，开展了转岗及再就业技能培训指导，下拨培训补助11.25万元，帮助200余名农民工通过“农民工求学圆梦”行动，实现学历技能“双提升”；“名师带高徒”结对活动中，师徒结对达28对。

　　在“柯工赛”品牌的促进下，目前柯桥区已完成“万名工匠库”建设，从中产生了30名柯桥“杰出工匠”，15名“绍兴工匠”，17名“浙江工匠”及一大批“金蓝领”技术工人。同时，有2人荣获全国劳模称号，1名个人荣获省五一劳动奖章，2个班组荣获省工人先锋号，4名个人、2个集体分别荣获市五一劳动奖章（状）。“柯工赛”结出了累累“金硕果”。