通讯员张兆利报道　用人单位发生欠薪后，劳动者通常会采取申请劳动争议仲裁、向法院提起诉讼等方式解决争议。其实，在债权债务明确、法律关系明晰、标的额不大的情况下，劳动者还可采用司法确认、小额速裁、支付令、诉前保全等方法讨要欠薪。

　　方法1：司法确认法

　　去年初，赵某、余某等人应聘到陈某经营的餐馆从事厨师、配菜员、服务员等工作，但双方没有签订劳动合同。到了年底一盘点，老板以经营亏损为由，拖欠赵某等5人工资合计6.5万余元。在多次讨要无果、维权证据匮乏的情况下，赵某等人抱着试试看的想法，向社区人民调解委员会提出调解申请。之后，双方当事人向法院申请了司法确认。

　　点评：

　　司法确认，是指人民法院对当事人由人民调解组织主持调解达成的调解协议是否合法有效加以确认，并决定是否赋予该调解协议强制执行效力的制度。

　　方法2：小额速裁法

　　农民工胡某在包工头郑某承揽的桥梁建筑工地干活。施工过程中，由于天气、设计图纸改变等原因暂时停工。其间，胡某拿到郑某出具的3.6万元工资欠条后返乡。后来，因多次追讨欠薪无果，胡某将郑某告上法庭。法院受理胡某的起诉后，办案法官将此案转入小额诉讼程序。

　　点评：

　　小额速裁程序是基层法院对法律关系单一、事实清楚、争议标的金额不大的民事案件，通过设定专门的审判流程，实行快审快结的一种审判方式。根据《民事诉讼法》第162条的规定，小额诉讼程序案件实行一审终审。

　　方法3：支付令法

　　职工王某受聘于某机械制造公司，双方签订的劳动合同约定工资按月支付。从入职后的次年起，制造公司以经营困难为由未向王某支付劳动报酬。当年年底，制造公司向王某出具7.2万元工资欠条一份。在多次催要未果的情况下，王某向法院提出申请，请求法院依法向用人单位发出支付令。

　　点评：

　　支付令是指人民法院根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。《民事诉讼法》规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令……债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

　　方法4：诉前保全法

　　唐某与某建筑公司曾签订了为期3年的劳动合同。合同期满结算时，包工头欠唐某工资共计4.5万元。唐某讨要工资时，包工头以工程资金不到位为由一再推托不予支付。无奈，唐某向法院申请诉前财产保全。

　　点评：

　　诉前保全是指利害关系人因情况紧急，不立即申请财产保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请，由人民法院所采取的一种财产保全措施。

　　（作者系山东省昌乐县司法局法律援助中心职员）