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　　第二组数字是“1+3+6+6”。1是浙江被确定为全国唯一的示范区；3是牵头实施3项省委“牵一发动全身重大改革”；第一个6是获评6个“最佳应用”；第二个6是取得6个方面省域治理的制度成果。

　　“在推进数字化改革的过程中，我局始终坚持以人民为中心，将‘群众满意、百姓有感’作为工作出发点和落脚点。”章根明举例说，推出“浙江外卖在线”，确保外卖食品安全和骑手的权益保障，老百姓的投诉在下降，交通事故也在下降；推出的“浙江e行在线”，实现全省新增电动自行车“无码不售、无码拒登”，上线以来，电动自行车引起的交通事故和消防事故大幅下降。

　　推进省域空间治理现代化

　　在“厅（局）长通道”上，省自然资源厅厅长陈龙对今年推进国土空间治理改革，提升百姓生活品质的工作谋划“干货满满”。

　　陈龙说，2022年，省自然资源厅将做好以下3个方面主要工作。

　　开展“一强双优”（强保障、优配置、优服务）行动，为扩大有效投资提供自然资源要素保障。“元旦前，我们按照省委、省政府的部署要求，出台了‘强保障、优配置、优服务’20条政策措施，举全系统之力保障和服务扩大有效投资。”

　　深化改革，推进省域空间治理现代化。陈龙介绍，从今年起到“十四五”末，将通过深化国土空间治理体制机制改革和建设省域空间治理数字化平台，搭建“一库一图一箱X场景”的总体框架，加快打造“空间大脑”，建设省域空间“数字底座”和“智慧引擎”，着力破解省域空间治理中存在的突出矛盾。

　　采取更加过硬的措施，依法加强自然资源管理和保护。在保护耕地上推动各级落实耕地保护责任制，应用数字化改革成果精准管理，实现违法违规占用耕地行为“早发现、早制止、早处置”。

　　打响“就业创业在浙江”品牌

　　“就业工作既是经济工作，也是民生工作，关系到社会稳定。”面对社会对就业问题的关切，省人力社保厅厅长吴伟斌开门见山。

　　他表示，去年以来，全省就业局势保持总体稳定、稳中向好。全年城镇新增就业122.4万人，城镇调查失业率保持在4.2%的较低水平。目前，我省就业人数近4000万，外省人员约占一半，其中有221万中西部省份脱贫人员在浙稳定就业。

　　“高质量发展建设共同富裕示范区首先应该是高质量就业示范区。”吴伟斌说，下一步将会同相关部门，围绕“劳有岗位、劳有技能、劳有优得、劳有体面、劳有保障”“五个劳”，率先构建形成以共同富裕为导向的高质量就业体系，打响“就业创业在浙江”品牌。

　　吴伟斌介绍，围绕“劳有岗位”，将坚持经济发展就业导向，不断扩大就业容量提高岗位质量。围绕“劳有技能”，将大力实施职业能力提升行动，提升劳动者就业能力，全力办好这项民生实事，打造“浙派工匠”名片。围绕“劳有优得”，将深化收入分配制度改革，合理增加劳动报酬。围绕“劳有体面”，将促进改善劳动条件，营造公平就业环境，让劳动者有体面、有尊严。围绕“劳有保障”，将完善社会保障体系，消除劳动者后顾之忧。