本报讯 记者张浩呈 通讯员翁晓东、童诗涵报道 日前，位于宁波市鄞州区瞻岐镇的宁波动创机电有限公司的工会活动室内传来欢快动人的生日歌声，总经理何惠群和5名员工一起吹灭蜡烛，许下了新年愿望。

　　员工王艳梅说：“我在公司两年了，福利待遇特别好，大节小节一个不落，没想到现在连生日都过上了。40多人陪我过生日，不仅有同事，还有镇里工会、商会的领导们，简直比家里还热闹，真是一生难忘之事！”

　　“为了让留守职工感受到更多的温暖，我们给所有1月份生日的员工们一起庆生，还专门开设了‘留鄞幸福基金’，用于大家在公司生活生产期间的各项保障。”总经理何惠群说，同时公司还决定将这一做法进行扩展，今后的每月都会举办这样的生日会。

　　宁波动创机电有限公司是一家园林工具研发、生产、销售于一体的专业制造型国家高新技术企业，主要以出口为主。在瞻岐镇落户的8年来，由10人壮大到了170人的团队，企业多年被评为瞻岐镇年度“企业发展上台阶奖”“科技创新优胜奖”， 2021年总产值破亿。之所以发展如此迅速，离不开企业良好的“留工留人”政策，像“留鄞幸福基金”就是一把“连心锁”。

　　企业工会主席柴灵敏介绍说，“幸福基金”是以“公司基数+员工自愿+工会补贴”的配比模式为主，公司每月固定拨出2000元纳入基金，鼓励员工以每月10元的形式自愿参加，瞻岐镇工会视活动情况予以补贴。

　　“目前，我们公司170余名员工都参与了幸福基金，参与率达到百分百，说明基金的成立是员工们心之所向。”总经理何惠群说。疫情发生以来，宁波动创机电有限公司响应国家号召，相继推出多项“留工留人”政策，留下的人一年比一年多。通过压岁大红包、过年大礼包、员工年夜饭、开门大红包、年中二周调休回家团聚等这些好做法，解决了员工后顾之忧。今年，有70余名职工主动留下，就地过年。