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　　2月5日，来自星月集团有限公司的张林剑跟随永康市人社局稳岗返岗工作专班成员一同前往安徽的明光、东至、休宁和砀山。“从春节开始，这已经是永康市人社局派出的第6个工作组，前后算起来专列帮我们生产线带回200余人，正好赶上我们订单旺季。”张林剑说。

　　自2月6日起，永康连续一周每日组织“镇雄—永康”返岗高铁专列1趟，累计将接回3500人；义乌于2月8日起陆续发出怒江—义乌、定西—义乌“就业直通车”、巴中—义乌直达专机；来自湖南花垣的返金专列也于2月13日抵达。目前，全市累计派出23个工作组，携带1000余家企业共计3万个岗位，与省外劳务输出地开展对接。

　　“依托前两年的劳务协作基础，我们市县联动赴外招工对接。到劳务协作地后，我们既通过短信、新媒体等对失业人员、脱贫人口、高校毕业生精准推送招聘信息、用工政策，确保‘线上贯通’，也鼓励线下招聘会下沉覆盖到协作地周边有较多人员聚集的县、区、乡镇。”该市人力社保局相关负责人说。

　　据了解，招聘活动中达成合作意向的来金就业人员，符合条件的，可享受300~1000元不等的企业新招用员工补贴和100~500元的员工来金就业交通费补贴，还能参加因人制宜的免费岗前培训。同时，市人社局还鼓励企业采取改善住宿环境、开设特色食堂等多种措施，营造“愿意来、留得住、上得去”的工作、生活环境。

　　向内调剂用工 线上线下招聘齐发力

　　向外招工抢占先机的同时，该市还向内发掘潜力，盘活人力资源存量。“同一时间企业用工情况不同，有的要赶订单，用工需求大，有的是用工淡季，劳动力富余。我们要通过招聘活动和余缺调剂平台，为招聘企业、求职者、富余劳动力企业三方‘牵线搭桥’，调剂用工。”该市人力社保局相关负责人说。

　　春节期间，全市云端招聘不打烊，通过直播带岗、网站发布、公众号推送、微信小程序等方式，累计举办线上招聘活动84场，4200多家企业推送各类岗位7.6万个。

　　今年2月，全市依托“就业在金华，服务进社区”和“就业集市”两大品牌，谋划开展18场系列招聘会，以“综合+专场”“城市+乡村”“现场+直播”等形式，多维度、多层次覆盖各行业各类求职者。

　　2月8日，婺城区白龙桥镇·塔石乡共富联盟“做优‘三服务’ 助企开门红”暖心爱企招聘集市开市，来自白龙桥镇的100多家企业共提供800多个就业岗位。同时在临江村、楼家村等4个工业企业相对集聚的区域同步设置招聘集市，将持续开展1个月的招聘活动。

　　据了解，该市将在乡镇（街道）、村（社区）及各类园区，高密度小规模开展“招聘集市”，春节前后计划开展各类招聘活动100场以上。在人流量集中的集贸市场、超市等地区，该市还创新设置二维码墙，集中展示岗位信息。同时开设“就业直通车”站点并配备面试区，供有需求企业免费驻点，可派车接回应聘成功者，实现外来务工人员“下车就面试、成功就上岗”。截至目前，全市共举办线上线下招聘活动222场，涉及企业1.3万家，提供岗位22.72万个。

　　此外，全市还建立淡旺季交叉用工、岗位互补机制，通过“助企开门红”活动，对企业用工整体情况进行摸排，推动行业间、企业间用工余缺调剂。东阳市还给予符合条件的单位500元/人补贴，截至目前，已为100余家企业调剂用工2008人。