■周琼、赵良进

　　进了工厂，老板说，先签试用合同；春节假期打零工，没签协议，结果工资总额就怎么也说不清了……

　　春节过后，再次进入招聘求职旺季，招聘用工中有哪些“雷”需要提前避开？这几天，宁波海曙区人社部门的工作人员正通过一系列途径，发布“避雷”警示，帮助务工人员在节后顺利返岗，满意复工。

　　针对当前网上求职以及劳动合同签订这两个方面务工人员容易“踩雷”的情况，海曙人社局特意提醒：网上求职时，判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱，要看它是否具备相应的资质条件，《网络招聘服务管理规定》明确规定：从事网络招聘服务，应当符合就业促进、人力资源市场管理、电信和互联网管理等法律、行政法规规定的条件；经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，要有许可证。其次要看招聘信息是否真实合法，招聘信息过于简单、含糊其词，就要当心。有些招聘机构打着报名费、培训费、押金等名目，要求求职者先交钱再求职甚至扣押身份证、毕业证等，都是不合法的。