技术进步是企业发展的动力，而技术帮扶则是助企发展的重要举措。为充分利用劳模工匠的技术资源和带头人作用，宁波市劳模工匠协会面向全市中小微企业、社区、农村，定期征集技术帮扶和志愿服务需求，通过全市统筹、上下联动，建立网格化劳模工匠技术服务机制，大力开展“百名工匠进百企”技术帮扶活动，组织劳模工匠入企业进车间，零距离、常态化开展重难点技术攻关、跨企技术协作、技能提升培训和安全生产宣讲等，为企业发展和人才培育注入强劲动力。

　　2021年，宁波市劳模工匠协会组织市本级技术服务队先后走进奉化宁波士林工艺品有限公司、余姚宁波大叶园林设备股份有限公司、鄞州宁波精华电子科技股份有限公司等多家企业开展技术帮扶，涉及了生产设备自动化改造、焊接技术攻关、科技项目培育等多个专业方向，为提升企业竞争力提供了有力的技术支持。2021年初，在陈俭峰等4名劳模工匠的建议下，宁波士林工艺品有限公司通过更换部分零件、合并多台钻孔设备、简化工艺流程等方式，有效解决产线材料损耗严重、生产效率低下的“老大难”问题。公司董事长助理何勤国高兴地表示，“特别是在最后装配关卡，现在4个人就可以干之前8个人的活。”2021年5月，9名省、市两级劳模工匠来到浙江人和光伏科技有限公司，针对电缆绕线效率低下的问题，进行“集体会诊”，当场就向企业提出了解决问题的“良方”，并就产线自动化改造，提供了许多宝贵建议和实用方案。

　　为进一步发挥劳模工匠的示范引领效能，促进人才交流互动，宁波市劳模工匠协会不断创新工匠沙龙活动，丰富活动主题，深入企业，走进劳模工匠工作室，开展沙龙活动，形成了协会组织运作、劳模工匠带头、基层职工参与的良好局面。2021年，针对不同技术人群，协会邀请何南炎、郑爱皇、严迪波等多位宁波市劳模工匠大咖走进企业，开展《汽车节能及故障诊断》和《工厂用电安全》等4场主题工匠沙龙，走进劳模工匠创新工作室开展《红帮高定西服裁剪》主题工匠沙龙，走进宁波工人运动纪念馆开展《红色教育及红色阅读》分享沙龙，活动吸引了数百名技术骨干和职工自发参与。在现场，劳模工匠与技术工人面对面互动，并进行经验分享与答疑解惑，为加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍献智献力，也为企业技术创新、技术人才培育开辟新途径。

　　此外，宁波市劳模工匠协会常态化开展“名师带徒”活动，充分发挥各级高技能人才帮带作用，目前全市完成师带徒2900多对；配合开展第七批宁波市劳模工匠创新工作室申报命名和第一轮市级劳模创新工作室复评工作，共命名市级示范性劳模工匠创新工作室8家、市级劳模工匠创新工作室27家，并协助完成第一轮市级劳模创新工作室复评73家，推荐申报省级11家，以劳模工匠的创新创效活动带动职工群众整体提升。