日前，国新办就政府工作报告有关情况举行吹风会。国务院研究室副主任向东表示，灵活就业是重要的就业渠道。随着劳动者择业观念变化、企业用工方式多样，特别是新业态新模式加快发展，我国灵活就业不断增加，规模约2亿人。灵活就业为群众特别是困难群众创造了就业机会，同时对就业服务和社会保障也提出了更高要求。

　　近来，越来越多年轻人成为“灵活就业”的探索者。这一届不用打卡上班的“新职业”从业者，正在过着怎样的生活？“灵活就业”如何才能长远发展？

　　年轻人为自己量身定做一种生活方式

　　“新的技术开发，给我们解决就业问题展开了新空间。互联网、人工智能、大数据、高科技……扩大了我们就业的空间，增强我们生存的能力。”全国政协常委、中国作协副主席白庚胜说。

　　北京师范大学珠海分校教育学院副教授高艳认为，上一代人的就业状态是“人去适应和匹配工作岗位”，可以在一家单位、一个工种干一辈子，而这种“就业匹配论”已经不太适应当下的发展。

　　“时代给了今天的年轻人机会，让他们为自己量身定做一种生活方式。”高艳打了一个比方：假如说以前时代的就业状态是“你从10种户型样板房里选一个”，那么现在年轻人就业理念则是 “我要自己造个房子”，并且年轻人有机会打造属于自己的生活模式。

　　多位从事“新职业”的年轻人提到，兴趣爱好，是他们如此选择的重要契机，也是他们愿意承受此间所有压力的精神支柱。

　　新职业为社会输送能量和动力

　　全国政协委员贺云翱表示，大量年轻人愿意去尝试新职业，这种现象的背后隐藏的是大家对精神的追求，“对一种更加高品质美好生活的追求”。

　　高艳指出，“新职业”井喷顺应了时代的发展需求。“这个时代需要年轻人，年轻人才是社会的中坚力量，是引领潮流的一拨儿人。年轻意味着好奇心、探索欲，体现了不走寻常路的个性化。”

　　浑元是一名00后专职唢呐UP主，2020年他决定做全职UP主。“既能让更多人认识唢呐，认识传统文化，也能有一些收益。”

　　浑元说，是粉丝的热情，朋友的鞭策，让他坚持做下去。有朋友直言：“哎呀你这个做不长，赶紧换工作吧。”浑元感慨，朋友的建议也有道理——“互联网行业谁也不清楚什么时候会消散。但是，目前我会尽我所能在有限的时间里，能够把自己想做的事情做完，我的任务就算完成了。”

　　年轻人追求他们自己认可的职业新赛道，而一些新职业也在为文化事业的发展输送能量和动力。

　　理智选择“新职业”，社会应加强引导和保障

　　年轻人放弃传统职业的“安全区”“舒适区”，敢于开疆辟土，勇气与热情固然值得肯定。但在准备从事新职业前，年轻人也应当根据实际状况理性分析和选择；社会层面上，灵活就业群体必须得到相应的正确引导和充分保障。

　　全国政协委员、中国作协副主席阎晶明就在今年全国两会上建议，年轻的创作者们也亟须加以引导，要推动作家培育、培训机制，设置高校吸纳渠道和高级培训班，推动各地放开网文作家参与职称评审、吸收新型文艺人才进入各组织等。

　　“在主流文学评奖、研讨、评论方面，加大网络文学作品比重，加强优秀作家作品研讨，完善网络文学评价体系与评价机制，更好发挥正面导向性作用。”阎晶明说。

　　高艳表示，尝试新职业，也意味着你没有太多前人经验可参考，极大可能遭遇挫折和失败，因此对年轻人提出了相当高的心理要求。如果能够从制度上给年轻人创业最基本的保障和支持，必然能吸引更多人涌入新职业。

　　但与此同时，高艳给当下准备投身新职业的年轻人提出建议，希望大家在怀揣热情的同时不能忘记理性思考。

　　“不要冲动，不要只看到光鲜的一面。不要一看到人家火了，你就觉得做这行很容易。任何一个行当，你要想成功就一定会面临竞争，天上没有白掉的馅饼。”高艳表示，考虑新职业也要想到“二八原则”，理智思考自己能否承受“付出很多却没能走出来”的风险。

　　节选自《中国青年报》