本报讯 记者潘仙德报道 近日，浙江黄岩保安服务有限公司成功召开保安员2022年度集体协商会议，会上形成了黄岩区保安员《2022年度集体协商协议书》（草案），并在当日接续召开的职工代表大会上顺利通过

　　据了解，浙江黄岩保安服务有限公司现有保安员1400人，约占黄岩区保安员总数90%以上，有着扎实的集体协商基础。同时，保安员对基本工资的满意度较高，然而他们分布在各行各业，在年终福利和技术能力提升方面存在着较大差异，也有着通过集体协商保障权益的迫切需求。基于此，该区总工会自年初开始，经过多次调研、多方协调，全力促成了本次协商会议的成功召开。

　　会上，协商双方在今年公司经济效益状况分析与预测的基础上，围绕年终奖、福利待遇、评优机制、技能培训等方面协商内容进行了平等、热烈的讨论并最终达成一致意见：1. 提高保安员年终奖幅度，在2021年的基础上提高14%；2. 提高保安员节日福利费，实发每人1000元；3. 增加保安员年终评先评优的人数至每年20人，并增加奖励以激励先进；4. 为新进保安员提供1500元职业技能培训补贴。会上，职工们还学习了新修改的《工会法》的重要内容，进一步提升了法治素养。