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00003版:职业教育

“政策套餐”推动技能人才晋级

183个职业, 有你想考的吗?

  本报讯 记者李凡报道 “之前就想考这些证,但不知道该通过什么渠道。无意间我在网上看到可以来金华市技师学院这边报名,肯定不能错过这个好机会。”日前,电子商务师、工业机器人系统运维员、电工等工种的职业技能等级认定考试正在金华市技师学院火热进行,考生傅凯翔这次打算在这里申请电工的职业认定。

  为方便技能劳动者报考各类职业技能证书、规范资格认定,省人社厅近期出台了《浙江省技能人才评价机构管理办法(试行)》(以下简称《办法》)等5个文件,本月起施行。按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则,《办法》把技能人才评价机构分为“职业资格评价”“技能等级认定”“专项职业能力考核”三大类。规定评价机构应当经过人力社保部门备案遴选,依据国家职业技能标准、职业技能评价规范和专项职业能力考核规范开展评价活动。

  其中,职业技能等级认定机构又分为用人单位、社会培训评价组织两类,即符合条件的用人单位可自主开展技能等级认定,社会培训评价组织可面向全体劳动者开展技能等级认定。考生傅凯翔报名申请认定的金华市技师学院正是金华市首批职业技能等级认定的社评机构。

  记者了解到,我省最新发布的2022年度职业技能等级认定考试计划包含了183个职业,既有车工、电工、钳工等与生产制造紧密相关的职业,也有育婴员、养老护理员、茶艺师、企业人力资源管理师等社会生产服务和生活服务类职业。有需求的人员只要登录浙江省职业能力建设网,就可按照地区、职业、等级、时间,查询所有职业(工种)的考试机构和考试时间。同时可通过浙里办“技能浙江”评价中心栏目,实时查询评价机构、评价计划、职业标准和职业证书。

  据悉,《浙江省技能人才评价监督管理办法》《浙江省职业技能标准开发管理办法》《浙江省技能人才评价题库资源管理办法》《浙江省技能人才评价专家管理办法》等4个文件目前也已相继出台。这一系列密集出台的“政策套餐”,全面涵盖了技能人才评价所涉机构、监督、题库、专家等,具有很强的操作性,打破了技能人才评价由政府一家说了算的“老规矩”,把评价技能人才的自主权真正下放给企业和社会培训评价组织,可以最大程度地释放技能人才活力。


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