通讯员王晓宏报道　这段时间，建筑业“清退令”登上各大平台热搜榜单，备受社会关注。据了解，目前上海、天津、深圳、南昌等多地纷纷出台政策，对建筑施工企业用工年龄进行严格管理，基本明确规定“禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业”。

　　建筑大市绍兴吸引着来自五湖四海的农民工，他们是建筑业发展的主力军。那么，该市是否有发布“清退令”？超龄的农民工现状如何？对此，笔者走进工地，倾听他们的心声。

　　绍兴尚未发布建筑业“清退令”

　　据了解，建筑业“清退令”是指住建部门为进一步保障建筑施工安全，规范建筑施工企业用工年龄管理，对低龄、超龄等施工人员进行清退。这两年，国内不少城市相继发布“清退令”。

　　最早是上海。2019年，上海市住建委、市人社局和市总工会共同发文，明确规定禁止18周岁以下、60周岁以上男性及50周岁以上女性三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。2021年，南昌市城乡建设局发布《关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知》，明确禁止以任何形式招录或使用60周岁以上男性、50周岁以上女性，从事建筑施工现场“高空、高危、高风险、重体力”一线作业。

　　截至目前，全国已有10多个城市明确实施“清退令”，且对建筑工人上岗年龄提出要求。但个别城市也有特殊规定，如天津规定，因特殊情况确需安排或使用超龄建筑工人的，施工单位应当对超龄人员健康证明进行核验，并根据项目具体情况合理安排工作岗位。

　　笔者从该市建设部门了解到，该市建筑业发达，建筑项目多，建筑从业人员也多。数据显示，目前全市在建项目建筑工人36万余人，今年3月，建筑工人日平均考勤人数7万左右。“我市目前尚未发布‘清退令’，但考虑到用工风险，许多建设单位和施工单位都自行设定年龄限制，不再聘用超龄农民工。”该市建设部门有关人士说。

　　业内人士说，建筑施工高处作业多、露天作业多、手工及繁重作业多，加之居住条件差、饮食供给差，超龄工人的身体很难吃得消，增加了施工隐患。出于安全考虑是各地出台“清退令”的原因。从该市建筑工地发生的安全事故分析，超龄农民工占有一定比例，减少超龄农民工从事建筑行业的确很有必要。

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