记者潘仙德报道　村账厘清，县道横淋线拓宽并建成通车，联合工会成立，获得浙江省卫生村、台州市文明村等一系列荣誉……在温岭市城东街道总工会主席杨君斌派驻到鸡鸣村担任党支部书记后，他带领党员干部通过近四年的努力摘掉了后进村的“帽子”，走上了高质量发展共富道路。

　　察村情开新局 从群众关切点着手

　　鸡鸣村位于温岭市城东街道东北区块，现有567户，人口数1498人。

　　2017年，鸡鸣村在村账管理、工程项目等问题上矛盾尖锐，在大家眼里是个“后进村”。2018年1月，城东街道总工会主席杨君斌被派驻到该村当农村工作指导员主持工作。

　　通过进村入户，杨君斌摸清了群众最关心的几个问题，特别是村民意见最集中、呼声最高的村账管理。

　　经村民代表会议同意，杨君斌立即组织人员对账目收支的情况进行分析，并一一公示，该支出或不该支出的，大家都可予以评议。干部们也坐下来，对发现的问题认真总结整改。

　　经过一番细致入微的工作后，鸡鸣村的干部群众的气顺了，纠结往事的少了。于是他趁热打铁，多次到党员群众家里交流谈心，将心比心，打开症结。

　　工作中，杨君斌深感党组织战斗堡垒的核心作用发挥不强，于是他使出了“三板斧”：一是为两委班子立规矩。给班子成员合理分工，强化向心力，严格执行周三集中办公日，其余时间坚持坐班，面对面为民服务，取消了村民诟病已久的误工补贴制度。二是致力于培根强基。抓实党员教育管理，强化党建阵地建设，狠抓组织力提升，重视后备干部培养。三是狠抓村务规范化运行。推进民主治村，严格执行 “五议两公开”制度、《村级合作经济组织财务管理制度》，严守财务开支审批权限。为此，杨君斌先后被城东街道评为“实干论英雄”先进个人、十佳党务工作者。

　　攻难点破困局 从民生攸关点着力

　　鸡鸣村还有一个棘手的事，是村里要建两幢18层建筑面积22000多平方米的大厦，牵涉到60多户村民的安置。

　　“项目早在2016年初就完成招投标，但由于各种原因导致无法开工，无期限地拖着，最终造成矛盾激化。”鸡鸣村一干部这样说。

　　处理好村财务问题后，杨君斌带着村干部，在上级的帮助下，与承建方展开了多次的商讨，绞尽脑汁启动工程开工。

　　“但毕竟拖延的时间太久了，加上近年来建筑物资、人工费用上涨迅猛，沟通工作非常困难。”这位村干部说。

　　为此，杨君斌带领村干部从解决难题出发，直面困境，开展深入细致的思想工作，建房户也都慢慢理解并接受，同意按市场价调整，最后与村里签订了《补充协议书》，使这项民生大工程迈出了一大步。

　　随着建设资金筹措和各类手续成功办妥，工程终于顺利开工。杨君斌的辛勤付出也获得了回报，他荣获2019年度平安建设（扫黑除恶）突出贡献先进个人，得到温岭市委、市政府的通报表扬。

　　助民富喜村兴 从共富制高点着劲

　　2018年7月，温岭市进行行政村撤并工作，鸡鸣村的变化深深吸引着相邻的紫皋陆村，主动要求合并到鸡鸣村。新村成立后，杨君斌继续担任村党支部书记兼驻村干部。他首先就是抓好“两件事”：一件事就是抓新村规划调整，另一件是抓村庄环境提升。

　　经过全村上下的努力，鸡鸣村一举成为浙江省卫生村、台州市文明村。

　　在“富民”路上，杨君斌也有着自己的想法。他留意到一户村民在网上销售干得还不错，经深入了解后，觉得这是个富民行业，很适合灵活就业的年轻人。于是与有关方面对接后，他动员大家触网电商。慢慢地，村里电商一家一家发展起来。而村外是个工业区，有不少电商搬进来，两厢结合，村里注册的电商企业越来越多。其中一家电商，发展仅3年，销售额就超2000万元。

　　2018年10月，村里成立了联合工会。工会通过与市级网商协会联系，不断为商户们带来各种营销新知识，极大地助推了电商的发展，鸡鸣村被评为“中国淘宝村”。

　　2021年1月，杨君斌被评为台州市“创建和谐劳动关系先进个人”。2021年8月，杨君斌获评2019~2020年省农村工作指导员工作成绩突出个人。