本报讯 通讯员黄田报道　近日，在永康长恬数字化智能工厂智能制造基地内，随着一声哨响，选手们迅速操作，快速完成着产品生产规定动作。这是王力安防科技股份有限公司举行的锁芯装配、锁体装配、锁芯加工、拉手装配技能比武暨技能等级认证，来自锁厂的142名一线技术工人参赛，并通过考核，拿到了技能等级证书。

　　“举办此次比武，旨在提升公司职工技能水平，激发员工工作热情，增强员工凝聚力，培养更多的技能人才，促进企业高质量发展，同时响应政府号召，发挥企业自主认定功能。”长恬制造基地总经理张兔书表示。

　　据了解，本次参加技能比武和等级认定的员工中，既有从业十多年的老师傅，也有进入行业不久的年轻人，他们都是来自生产一线的骨干。此次比武，以理论考试和实际操作相结合的形式进行，实际操作部分，要求在规定时间内完成，按速度和质量进行打分考核。

　　都说技术工“靠本事挣钱，凭技术吃饭”，与专业技术人才晋升途径不同的是，活跃在生产一线的技能人才常常遭遇空有技术得不到认可的状况。今年，永康市人力社保局和王力安防科技股份有限公司首次以技能比武的方式对一线技术工人进行技能认定，将员工技能水平的评价权交给企业，由企业结合生产实际对员工技能等级进行认定，最终由市人力社保局发放等级证书。

　　此举充分激发了企业用人活力，畅通了企业技能人才发展通道，提高了技能等级证书的“含金量”，鼓励企业将职业技能等级与薪酬挂钩，发挥企业在人才培养、使用、激励方面的主体作用。

　　近年来，为更好赋能一线技能人才，加快内部技能人才梯队建设，王力安防陆续开展防盗门装配、电焊、转印等技能比武，为企业培养了一批技艺精湛、技能高超、素质优良的高技能人才队伍。在人才培养上，王力安防也通过师傅带徒弟、技能培训等形式，提升技能人才水平。