近日，浙江聚弘凯电气有限公司第四届职工岗位技能大赛火热进行。今年大赛的主题是“深化双提升行动，践行共同富裕纲领”，一线技术和质量岗位所有员工几乎都报名参赛。

　　在去年底正式实施的《聚弘凯共同富裕纲领》中，员工素质提升是一块重要内容也发挥了预期作用。像开展能级工资改革有效触发职工学历提升和技能提升积极性，劳动效率显著提高，1~5月份，公司销售额同比增长46%。除了岗位津贴、职能津贴、技能津贴，公司还设立了自认定等级工津贴，对被评选为各类先进或比赛名次的职工，公司还给予每月500月的父母赡养金（为期一年）。而此次开展的公司技能大赛，正从“重在参与”转化为“我要争先”，激发潜能，让共同富裕的道路越走越宽。

　　通讯员骆柏祥 摄