本报讯 记者张浩呈 通讯员应霭霖报道 记者日前从宁波镇海区总工会获悉，为帮助企业解决实际困难、提振职工工作干劲，充分发挥工会的独特优势和重要作用，镇海区总工会谋划部署十项举措，开展思想政治引领、提升职工技能素养、提升职工生活品质、暖心关爱助力稳岗就业等行动，全力助企纾困稳进提质，推动全区经济加快回升向好。

　　在助企纾困增效方面，镇海区总工会将开展“产改”试点企业纾困助企专项行动，鼓励金融机构为列入2022年度产业工人队伍建设改革试点名单的企业，提供“产改贷”专项融资支持，降低受疫情、原材料涨价、供应链断裂等影响。落实企业工会经费减返政策，企业上缴工会经费比例由40%降为20%，对符合条件的小微企业工会经费实行全额返还。

　　对生产经营困难的企业，指导企业工会通过集体协商、职代会、厂务公开等制度，引导企业和职工协商协调，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位、稳定队伍，争取企业不裁员、少裁员。发挥企业“工会主席接待日”作用，发动工会干部深入群众，推进和谐企业创建。

　　在关爱职工方面，镇海将开展就业服务行动，助力稳岗就业。优化工会就业服务方式，开展困难职工家庭高校毕业生“阳光就业暖心行动”、“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”，提供云招聘、劳务对接、“蓝领贷”创业扶持等常态化服务。

　　同时，镇海还将加大职工普惠服务力度，全年职工医疗互助参保力争突破19万人次。畅通职工心理咨询热线0574-86651890，提供免费在线心理咨询服务。落实关爱一线职工疗休养政策，为600名一线优秀职工提供免费休养，为1000名一线职工提供免费健康体检。新建“5·1户外劳动者驿站”15家，探索“一站一特色”创建，打造“15分钟户外职工服务圈”。

　　此外，镇海区总工会还将在维权救助，助力权益保障；志愿服务，助力难题化解；走访调研，助力“三服务”深化等方面发力。准确掌握企业经营发展存在的实际困难，了解职工的真实诉求，收集各类问题并及时向有关单位反馈，帮助企业协调解决有关事项和难题，帮助职工解决实际困难。