本报讯 通讯员孙余丹、邵卢静报道　实施一揽子政策措施推动高质量就业，以稳就业促稳经济，温州人社全力打好稳就业攻坚战夺取“半年红”。笔者近日获悉，今年上半年，根据省人社厅公布数据，温州登记失业人数环比增幅仅1.28%，低于全省平均增幅2.81%，居于全省第三。面对新冠肺炎疫情、经济下行给就业带来的困难和挑战，该市持续开展线上线下招聘引才活动503场，发布岗位68.5万个，吸引6.23万大学生人才来温州求职创业。

　　新增大学生人才6.23万

　　提前完成半年度目标任务

　　疫情要防住，经济要稳住，人才要留住。根据社保系统数据显示，今年1~6月，该市新增大学生人才6.23万人，完成率51.68%，提前完成半年度目标任务，再度掀起人才招引热潮。

　　一面是源源不断来温州求职创业的大学生人才，一面是在温州高校3万多毕业生的就业需求，如何稳住就业大盘，促进高质量就业？该市人力社保局牵头成立稳就业惠民生攻坚行动就业组专班，迅速出台“人社帮促高校毕业生就业创业12项举措”，千方百计稳定和扩大毕业生就业。

　　为打破疫情对招引活动的限制，该市人社部门创新打造“温州人才”直播间，通过微信、抖音、微博等平台，开展系列名企直播带岗活动；首推在温州高校毕业生招聘巡回面谈会，面向12所在温州院校实施“线上精准匹配”与“线下高效面谈”相结合的新招才模式。近日，该市外出引才专列走进厦门、长沙等地，为该市“5+5+N”产业招引所需人才。上半年共举办市内外双线招聘引才活动503场，发布岗位68.5万个，达成就业意向4.12万人次。

　　促就业、稳就业，开拓岗位是关键。该市持续扩大公务员、事业单位、国企等政策性岗位供给。今年继续推出面向全球招录博士、硕士和2022届优秀本科毕业生，100家事业单位和领军企业计划招录1779人，吸引4764人报名。

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