微观点：眼下，又到一年高校毕业生“求职季”，各种就业培训、就业招聘的广告铺天盖地。一些不法分子也盯上了就业培训、就业招聘这块“大蛋糕”，高校毕业生避免“踩坑”很重要。

　　■叶金福

　　据媒体报道，主管带教、轮岗实习、培养期内直升管理岗……以培养公司未来领导者为目标的管理培训生岗位，因为明晰的职业发展路径，备受应届生青睐。然而，不少求职者发现，一些“看上去很美”的招聘岗位，却让求职者“踩坑”。

　　眼下，又到一年高校毕业生“求职季”。在“求职难”“入职难”的双重背景下，各种就业培训、就业招聘的广告便铺天盖地，一些不法分子也盯上了就业培训、就业招聘这块“大蛋糕”，布下多个陷阱，引诱高校毕业生“踩坑”，骗取钱财。

　　据了解，眼下“求职陷阱”主要有以下三种情况：一是“虚假宣传”。比如，有的宣称“培养期内直升管理岗”。二是“套路贷”。由于一些刚刚毕业的学生口袋中没有足额的资金，一些不法分子便诱骗毕业生加入各种“培训贷”，让大学生背负高额债务。三是“收费跑路”。一些学生一旦交了费，就再也联系不上该公司了。

　　因此，笔者以为，要防范毕业生求职“踩坑”，还需“多方发力”。首先，平台要“发力”。平台的运营商要积极承担起严把关的主体责任，严格审查广告发布者的主体资格。其次，监管要“发力”。相关监管部门应加强监管，不妨通过“高额罚单”、列入“黑名单”、追究“法律责任”等多种处罚机制，让不法分子付出代价。其三，高校要“发力”。高校要帮助学生掌握一些必要的防骗知识，避免轻易“踩坑”。

　　当然，还有一点也很重要，那就是学生一旦遭遇求职“踩坑”，应积极大胆地向行政主管部门投诉或向公安机关报案，切忌“装哑巴”，助长不法分子的嚣张气焰。