青年职工成 “学”的主角 “讲”的主力
临海工会为“班前十分钟”宣讲 注入朝气活力
通讯员朱霄霄 记者潘仙德报道 “工人朋友们,省党代会提出,突出共建共享、探索共同富裕的有效路径、全面实施扩中提低行动等内容,这些都与我们企业和职工息息相关……”日前,在浙江志强涂料有限公司“守好红色根脉·班前十分钟活动”宣讲现场,该公司工会副主席谢哲龙用深入浅出的语言和鲜活的事例,向职工们宣讲省第十五次党代会精神,并鼓励大家立足岗位建功立业。
自“守好红色根脉·班前十分钟活动”开展以来,临海全市已有39家“产改”试点企业、300多个班组参与其中,覆盖一线职工3000多人次。为了给活动注入更多生机活力,临海市总工会组建了青职先锋宣讲团,用青春的语言传递党的声音,让青年职工成为“学”的主角、“讲”的主力。
据了解,宣讲团成员中既有基层工会干部,又有干在一线的车间主任、普通职工,都是来自临海各行各业的8090后优秀青年职工。从习近平新时代中国特色社会主义思想到省第十五次党代会精神,从产业工人队伍建设改革到打造共同富裕示范样板……他们活跃在基层一线,用工友们听得懂、感兴趣的方式,谈理论、说政策、讲故事、答问题,短短几分钟时间内容丰富、互动交流热烈,让“班前十分钟”既有朝气又接地气。
在拓卡奔马机电科技有限公司,90后员工李凌峰在“红色车间”班前会上参加了入党宣誓仪式。在面向党旗庄严宣誓后,他激动地表示,“今天这样的仪式感太让人难忘了,一代人有一代人的责任,我们要沿着前辈的足迹砥砺前行,将党的信念与力量传承下去。”在浙江力高泵业科技有限公司装配车间,临海市劳模朱宏建讲述了自己从“白纸一张”成长为技术能手的心路历程,激起在场职工的强烈共鸣。而在浙江朗杰电子有限公司,每周一次的班前“红色课堂”成为了80后工会干部陈瑶开展工会服务的新阵地,她经常与员工们一起分享党史小故事,了解职工所需所想,开展红色教育的同时,拉近与职工的距离。
“青年职工是企业发展的生力军,‘班前十分钟活动’不仅是加强职工思想政治工作的重要举措,同时也是青年职工锤炼能力、学习本领、展示技能才华的一个重要平台。”临海市总工会负责人表示,“接下来,我们将综合运用微党课、情景宣讲、互动分享等形式,让更多青年职工参与到活动中来,为党的创新理论插上青春的翅膀,让红色教育更有朝气、更接地气,让生产一线释放更多活力,凝聚起企业发展、共同富裕的强大动力。”