通讯员朱霄霄 记者潘仙德报道 “工人朋友们，省党代会提出，突出共建共享、探索共同富裕的有效路径、全面实施扩中提低行动等内容，这些都与我们企业和职工息息相关……”日前，在浙江志强涂料有限公司“守好红色根脉·班前十分钟活动”宣讲现场，该公司工会副主席谢哲龙用深入浅出的语言和鲜活的事例，向职工们宣讲省第十五次党代会精神，并鼓励大家立足岗位建功立业。

　　自“守好红色根脉·班前十分钟活动”开展以来，临海全市已有39家“产改”试点企业、300多个班组参与其中，覆盖一线职工3000多人次。为了给活动注入更多生机活力，临海市总工会组建了青职先锋宣讲团，用青春的语言传递党的声音，让青年职工成为“学”的主角、“讲”的主力。

　　据了解，宣讲团成员中既有基层工会干部，又有干在一线的车间主任、普通职工，都是来自临海各行各业的8090后优秀青年职工。从习近平新时代中国特色社会主义思想到省第十五次党代会精神，从产业工人队伍建设改革到打造共同富裕示范样板……他们活跃在基层一线，用工友们听得懂、感兴趣的方式，谈理论、说政策、讲故事、答问题，短短几分钟时间内容丰富、互动交流热烈，让“班前十分钟”既有朝气又接地气。

　　在拓卡奔马机电科技有限公司，90后员工李凌峰在“红色车间”班前会上参加了入党宣誓仪式。在面向党旗庄严宣誓后，他激动地表示，“今天这样的仪式感太让人难忘了，一代人有一代人的责任，我们要沿着前辈的足迹砥砺前行，将党的信念与力量传承下去。”在浙江力高泵业科技有限公司装配车间，临海市劳模朱宏建讲述了自己从“白纸一张”成长为技术能手的心路历程，激起在场职工的强烈共鸣。而在浙江朗杰电子有限公司，每周一次的班前“红色课堂”成为了80后工会干部陈瑶开展工会服务的新阵地，她经常与员工们一起分享党史小故事，了解职工所需所想，开展红色教育的同时，拉近与职工的距离。

　　“青年职工是企业发展的生力军，‘班前十分钟活动’不仅是加强职工思想政治工作的重要举措，同时也是青年职工锤炼能力、学习本领、展示技能才华的一个重要平台。”临海市总工会负责人表示，“接下来，我们将综合运用微党课、情景宣讲、互动分享等形式，让更多青年职工参与到活动中来，为党的创新理论插上青春的翅膀，让红色教育更有朝气、更接地气，让生产一线释放更多活力，凝聚起企业发展、共同富裕的强大动力。”