记者金钧胤报道　“刚到的冰镇绿豆汤，快来喝呀，一会不冰了。”“拿条毛巾走，在瓶子外裹上一条，可以让绿豆汤冷的时间长一点。”……在中建三局第一建设工程有限公司金华金茂东媚未来社区项目（下称“项目部”）的每个流动工地凉亭，每天都会定时送来免费的绿豆汤供一线工人们自取。从一片纳凉地，到定时定点送绿豆汤，再到裹一条毛巾的“保温”细节……能把一件件小事“精准滴灌”进每个职工心头，离不开项目部长期以来开展的“连心笔记”工作。

　　“‘连心笔记’是项目部、党支部和工会联手推动的一项举措，通过党员干部与职工群众‘连心’谈话，把职工心声和诉求记录下来并予以解决。透过这本笔记可以实现与职工‘同呼吸、心连心’。”项目部副书记左辉介绍，项目部每一名党员都会通过“一对一”“一对多”的形式与所有职工，特别是困难职工进行面对面交流，了解他们工作生活中存在的困难和问题，听取他们对公司的意见和建议。在谈话工作中确保重点对象不遗漏、访谈对象不重复，并及时将职工诉求向领导和上层公司反馈。

　　从6月开始，气温持续升高，针对一线工人们经受酷暑“烤”验这一问题，如何制定“凉”策？左辉从“连心笔记”中找到了答案。“进入夏季以来，我们在与一线工人访谈中，收集到了许多需求，并第一时间进行了部署，将清凉‘零延迟’送到他们身边。”

　　民以食为先，尤其是在炎热的夏季，高温作业会让工人食欲不振。“最近没什么食欲，对食堂里的饭菜没什么胃口。”“我想吃点家乡的菜。”……左辉立刻召集食堂承包方管理人员，要求承包方每餐至少有12个菜品，菜品风味尽可能丰富多样，满足来自全国各地一线职工的口味需要。“为了让工人在‘12道风味’中有更多选择空间，公司还在工人的餐补上额外补贴600元。”

　　“除了要预防工人生理中暑，更要警惕他们情绪中暑。”夏季高温，内心难免心浮气躁，埋下安全隐患，重视高温作业心理健康建设是“连心笔记”中的又一条“凉”策。项目部要求各个班组长在班前会时要认真观察每个工人的神情，对有情绪波动的职工及时上报项目部开展心理疏导；党员干部与群众“连心”谈话时也要把询问职工的情绪状况作为一项重要内容，第一时间化解职工心结。

　　“在这里真的很不一样，有一种家的感觉。”从事塔吊工作十年的尚路梅辗转过许多工地，项目部的与众不同让她颇有感触，“点点滴滴、无处不在的人文关怀让人感动。”

　　用更容易清洗汗渍的洗衣粉替换发放生活用品中的洗衣液；在每个工地凉亭放上自动售卖机和直饮水机；组织年轻工人组建电竞队伍开展电子竞技比赛，丰富职工夏日生活；党支部为工人子女寄去适龄书籍，“书”送来自浙江的“清凉”……通过“连心笔记”落地的一条条“凉”策，让一线职工真切感受到无处不在、无微不至的关心与爱护。