本报讯 记者金钧胤 通讯员陈侠光报道 近日，青田工会按照“工会组织、学校参与、企业赞助”的“家校社”协同模式，整合企业、学校、社会等现有资源，积极探索开展职工子女暑期“爱心托班”托管服务工作，切实帮助职工解除后顾之忧。

　　意尔康股份有限公司现有外来务工人员5000余人，每年暑期到来，双职工家庭都面临“看护难”。为此，在县总工会的大力协助下，意尔康股份有限公司工会联合青田县贵岙乡小学、温溪镇中心幼儿园联合举办暑期小学和幼儿阶段的“爱心托班”，如今已7个年头，累计有1400余名员工子女受益。

　　在浙江青山钢铁有限公司，工会为职工子女安排了暑期爱国主义教育、劳动教育、儿童防溺水宣传等内容，兼顾了孩子们的课内学习、课外活动及兴趣爱好。此次托管班采取全日制托管，从早上8时30分到下午18时，与职工上下班时间保持一致，每天中午可由大人一同陪护到食堂用餐，工作时间子女们就在“职工之家”进行学习和运动。

　　今年，县总工会与企业工会联合开展的“爱心托班”多达14个。在共同富裕和教育“双减”的大背景下，青田县总工会用心用情办好“爱心托班”，为“小候鸟”提供项目化、专业化、规范化的托管服务，通过喜闻乐见的主题社会实践、安全教育等活动，努力使“爱心托班”成为育人育心的“第二课堂”。