记者张浩呈　通讯员张文胜、宓佳丽报道　就业是实现增收致富最直接、最有效的方式。去年6月，宁波市鄞州区开始与四川省凉山州盐源县、木里县开展东西部协作、对口支援。鄞州区人社局迅速与盐源县人社局、木里县人社局谋划精准对接，在政府部门、企业联动之下，带动更多凉山人跨越2000多公里,到宁波找工作、学技能，通过勤劳实干实现致富。

　　自去年8月12日，首批盐源县的54名务工人员来到鄞州上班，到今年8月8日，鄞州区人社局组织输入凉山州盐源县和木里县务工人员共计1000余人次。一年时间过去了，这些凉山州的务工人员在鄞州工作、生活还好吗？

　　“一个月收入超1万元，相当于以前的一年”

　　作为首批凉山州来鄞务工人员，李尔歪、杜小云夫妇在宁波万汇休闲用品有限公司工作马上一周年了。他俩都在窗篷车间工作，李尔歪主要是操作机台，属于技术工种。

　　李尔歪今年38岁，家在高山深处，七八岁就开始帮大人放牛、放羊。再大一点，就跟着父母下地，种植玉米、土豆、水稻、苹果、花椒等。

　　结婚后，3亩地是一家收入的主要来源。但由于地理位置偏僻，农产品外销困难，像玉米，每公斤只有三四元。今年的花椒收购价，每公斤只有十元左右，一天辛苦下来只能摘10公斤，收入也有限。夫妻俩还要抚养3个孩子，一年到头日子过得挺艰难的。

　　李尔歪看上去黑黝黝的，但该公司人事主管说，他比一年前刚到来的时候白了很多。“在这里干活一点也不累，比在老家干农活轻松多了，而且雨也淋不到、太阳也晒不着。”李尔歪说。

　　妻子杜小云主要从事打磨工作，“一些铝材的零部件表面不光滑，通过打磨让它变得更光滑。”杜小云说。

　　“她的岗位是计时工资，但是在规定时间里完成了工作量，还发给奖金。”人事主管补充说。

　　李尔歪算了一笔账，前几年在老家种地，一年毛收入只有两三万元，除去种子、化肥、农药等成本，净收入也就1万元。现在夫妻俩工资加起来，平均每个月有1万元，再加上盐源县政府给予每人每月1000元补助，至少有12000元，“住宿是免费的，一天三餐都是免费的，而且也不收水电费，到手的工资都是净收入，现在一个月的收入就能抵上过去一年的收入。”李尔歪乐呵呵地说。

　　一年来，夫妻俩还没回过老家。杜小云说，万汇公司也替他们考虑得很周到，彝族新年到来时，专门举办了庆祝活动，还送上了礼物。“7月份的火把节期间，公司又举办篝火联谊晚会，我们吃到了烤全羊等家乡特色菜，还一起唱歌、跳舞、游戏等，在宁波鄞州也感受到不一样的关爱。”她说。

　　“我评上了初级技工，涨工资了”

　　沙巫呷也是去年8月份首批凉山州来鄞务工人员之一，今年24岁。

　　他从16岁开始外出务工，曾在广东东莞一家电子厂从事焊锡工作。后来，他辗转江苏苏州、无锡、常州等地务工，做过装卸工、足疗服务员，虽然吃苦耐劳，但由于种种原因，收入并不高。

　　一年前，他来到宁波万汇休闲用品有限公司上班，月平均工资有5000多元，有时超过6000元。“鄞州比其他地方更好，环境好，工资也高，如果可以，我想一直留在这里。我在这里工作也很开心。”小伙腼腆地说，老家的几位小伙伴也与他一起来了鄞州，都在万汇公司工作。

　　不过，在他看来，这一年不只是工资的增长，更是在技能上得到提升。

　　最初，他被分配在零配件车间，主要进行部件零件的打包、组装工作。几个月下来，他对休闲椅、遮阳篷等产品的结构都非常熟悉了。

　　今年6月底，公司觉得他平时工作表现不错，认真负责，就委以重任，把他调到成品车间，从事检验工作，把住产品出厂前的最后一道关。“外观上检查有没有被刮伤的或者划伤的，在组装过程中螺丝是否拧紧，篷的高度是不是符合要求。”沙巫呷说，有时候要一个小时才能检验完毕，有二三十道工序。

　　之前沙巫呷是一名普工，没有职称，在经历一个多月的检验工作后，8月4日，他参加了企业组织的初级技工考试，一举通过。“得知消息后我马上给我妈打电话，当时就有一种成就感，企业重视培养技术人才。”

　　“一般员工需要在这个岗位上锻炼三四个月，才能通过考试取得初级技工职称，他一个月就考了通过了，有这方面的天赋。”该公司人事主管说，“被评为初级职称的，有岗位补贴，每天是15元。也就是说，每个月他能增加收入300多元。”

　　当然，如果能评上中级和高级技工，每天补贴增加到25元、35元。沙巫呷说，年内他还准备参加高级技工的考试。

　　“像家一样”

　　陈克的莫是今年1月来宁波宏纬食品有限公司上班的。目前，她在冷冻菜车间从事打包工作。在鄞务工半年多来，她最大的感受是企业对待员工就像家人一样。

　　她在工作中也确确实实感受到良好的氛围。

　　记得第一次上班，陈克的莫不知道围裙放在哪里。班长及时给她拿了过来，还帮她系上。“感觉班长人挺好的，对我们新员工很友善。”

　　“第一次充饭卡时不会充，把钱充到别人卡里去了。后来，我去找办公室张主任帮忙，她把钱退还给我，还教我应该怎么充。”陈克的莫说。

　　陈克的莫还记得自己来鄞州不到10天，春节到了，她选择留下过年。除夕夜公司组织留守员工吃年夜饭时，总经理讲的几句话，让她至今记忆犹新。“当时总经理跟我们说，你们来自五湖四海，相聚在一起，工作都很努力，辛苦了，不回家就在这里好好过个年，保重身体。”陈克的莫说，“这几句话让我心里感到暖暖的，也坚定了在这里干下去的决心。”

　　在这里，公司不仅提供住宿，工作餐也有补贴，生活上也无微不至地关怀员工。“员工有钱赚，家庭才稳定，大家才能安居乐业。”陈克的莫说。

　　工作半年多来，她的月薪达到了5000多元，再加上当地县政府每月给予的1000元补助，总收入在6000元以上，比老家务工高1倍左右，“这个收入非常满意。”

　　第一个月工资就有5000元

　　杨阿衣是00后，再过几天，来鄞州务工整整两个月了，今年6月，经表哥介绍，她来到了宁波宏纬食品有限公司上班。

　　杨阿衣所在的称重岗位是调理车间里的第一道工序，她每天早上5点45分就要开始工作，如果这道工序没做好，会影响到后续流水作业。所以，杨阿衣每天都要早早到岗。

　　每天，杨阿衣都要将芝麻、麻油、红糖、白糖、清酒等20多种的调料，根据不同产品需要称好分量，放进大锅里面加工。“称调料忙不过来时，班长或者其他同事会过来帮我，他们都很照顾我。”杨阿衣说。

　　刚开始工作时，她也曾出过差错。调味品中光酱油就有好多种，有一次，她不小心本应该把浓酱油倒进桶里，结果把淡酱油倒了进去。“当时桶里已放了其他调料，这些混搭的调料只能报废了。”杨阿衣说，好在数量不多，领导也只是稍微批评了一下。此后，她引以为戒，工作时更加认真，再也没出过类似的差错。“快两个月了，现在杨阿衣逐渐适应了这个岗位，工作还是蛮仔细的。”车间主任赵利颖说。

　　今年7月份，是杨阿衣来鄞州第一个完整上班的月份，她算一下，收入会超过5000元。她也期待着发工资日子的到来。