记者张浩呈 通讯员陈迪、陈利群报道　“我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都流出一首赞歌……”歌声是从慈溪市桥头镇万能电子有限公司“慈达未来之星”暑假班传出来的。在这里，企业工会已连续8年为外来员工子女量身定制公益暑假班，丰富好玩的课程，填满了“小候鸟”们在异乡的快乐假期。

　　“‘双减’背景下，我们引导有条件的企事业单位等开设假期爱心托管班。今年暑假全市共开设38家，累计惠及职工子女1700余名。”慈溪市总工会相关负责人介绍。

　　汇聚工会力量，服务发展大局。今年以来，慈溪市总工会以“关心关爱普惠行动、固本强基攻坚行动、产改扩面提质行动、安全生产助力行动”等四大行动为抓手，突出“慈工有为”，通过强化措施、狠抓落实，用心用情服务职工群众，聚焦聚力服务发展大局。

　　感受到“家”的温暖

　　对于“外卖小哥”谢太渊来说，位于慈溪浒山江边的“累了么”骑手驿站就是一个温暖的“家”。每次骑车经过浒山路时，只要有时间，他都会停好车，走进里面倒一杯水喝，稍作休息后再踏上送餐之路。

　　“环境好，还有志愿者为我们服务，手机充个电，饭菜热一下也方便。”谢太渊说，当了4年“外卖小哥”，风里来雨里去，在送餐途中能享受如此贴心的服务感觉特别幸福。

　　今年以来，慈溪市总工会着力激发户外劳动者的工作积极性和归属感，选取户外劳动者相对集中、方便出入、停靠安全的区域，打造“累了么”骑手驿站，目前慈溪全市布局建设了41个。这些驿站可以为户外劳动者提供临时休憩、免费饮水、加热饭菜、手机充电、应急药品等10项关怀服务。

　　不仅如此，为让广大职工普享实惠感受温暖，提升职工“幸福指数”，围绕“共同富裕”先锋市建设，今年慈溪市总工会在做好“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统普惠服务的基础上，紧贴广大职工特别是新就业形态劳动者现实需求，广泛开展送思想文化、送身心健康、送平安保障、送温暖关爱、送工作岗位、送技能提升等送温暖集中行动。今年以来，慈溪全市已组织8万余名职工参加职工医疗互助保障、1400多名一线职工参加健康体检和600余名一线优秀职工参加疗休养。

　　建会入会跑出“加速度”

　　“今后我将真诚服务职工，把维护职工权益作为工会工作的出发点、落脚点。”今年6月，慈溪市家政服务行业联合工会正式成立，新当选的联合工会主席朱桑桑在会上作出庄严承诺，让在场的家政阿姨们心里特有“底”。

　　近年来，伴随着母婴照护需求扩张，家政市场备受关注，为更好地维护月嫂、保姆等家政从业人员利益，帮助他们解决工作、生活中的难题，慈溪市总工会积极推进家政行业联合工会组建，目前已吸纳会员1039名。同时，根据各地实际，慈溪工会着力探索开展新业态从业人员差异化建会入会工作。像周巷镇针对快递物流企业多的实际，建立了周巷镇快递行业工会联合会；新浦镇重点关注保安员，建立了保安服务大队联合工会。

　　此外，慈溪市总工会还充分发挥慈溪市物业行业工会联合会、吾悦广场商圈工会、保利MALL商圈联合工会等已建工会作用，重点完善工作标准，优化业务流程，推动工会规范化建设，有效扩大会员覆盖面，实现会员应纳尽纳。

　　作为四大行动之一，今年慈溪市总工会深入开展“聚焦八大员，集中抓组建”专项行动，动态做好“拉清单、清底数”工作，持续抓好工会组建扩面提质，夯实基层工会组织基础，跑出了建会入会“加速度”。

　　目前，慈溪已实现全市100人以上企业组建动态销号清零、25人以上企业组建攻坚、小微企业区域（行业）有效覆盖。今年，已累计组建工会79家、新增会员5000余人，其中新业态领域组建工会5家、吸纳工会会员1900余人。

　　技能竞赛畅通成长“通道”

　　“我们工人是技能竞赛的直接受益者。”近日，慈溪市第十六届职工技能运动会汽车车身修复（钣金项目）赛场上，经过激烈角逐，来自慈溪市元通奥可汽车销售有限公司参赛选手龚其彬获得大赛第一名，“非常感谢工会能给我们搭建这么一个展示自己才能的平台，让我在竞赛中提升了职业技能、获得了职业荣誉。”

　　开展劳动和技能竞赛是慈溪市总工会持续深化产业工人队伍建设改革的一项重要举措。今年，慈溪市总工会为畅通技能人才成长通道，先后开展了立功竞赛、职业技能竞赛、职工技术创新和职工节能减排竞赛等系列活动，组织开展29个赛区、46个工种（项目）的全市第十六届职工技能运动会。其中，坎墩、长河赛区项目入围了全省百场最受好评的乡镇（街道、园区、产业集聚区）特色职工职业技能竞赛名单。在一系列大赛的推动下，一大批高技能人才脱颖而出。

　　此外，慈溪今年还成功申报1个街道、2家企业为宁波市非公“产改”示范乡镇（企业），“我们力争到今年底实现规模以上工业企业‘产改’工作覆盖面达90%以上，为全市经济高质量发展提供强大人才支撑。”慈溪市总工会相关负责人介绍。