8月以来，高温炙烤着大地，国网绍兴市上虞区供电公司计量专业“人人过关”全员普考“岗位大练兵”活动也如火如荼地进行着。

　　此次“人人过关”普考共有来自9个供电所的57名员工参加，考核主要分为三个阶段：普及培训、理论测试和实操考核，旨在锻造一支与公司转型发展相匹配的尖兵队伍。

　　今年以来，上虞供电公司提出，建设数字化牵引的新型电力系统上虞样板，这对员工队伍的核心作战能力和技能水平提出了更高要求。自8月起，公司开设了员工核心岗位能力提升“尖兵训练营”，计量专业率先开营。接下来，公司将结合“人人过关”考核结果，针对性地开展专业技能培训，深化“尖兵训练营”模式，建立员工“一人一档”技能画像，为实现核心业务“自己干、干得精”、所有业务“干得了、管得住”目标奠定坚实基础，为加快供电所数字化转型添砖加瓦。

　　王星欣 王若洁