■胡建兵

　　据媒体报道，中国老年人才网设有大小栏目40多个，涵盖老年人关心的人才政策、调查研究、人才知识、招聘信息、志愿公益、老年教育等方面内容。中国老龄协会还将在此基础上，建立全国老年人才信息库，构建老龄人力资源服务平台。

　　相关数据显示，目前，我国60岁以上的老年人口为2.64亿，已占到总人口的18.7%。而老年人口中，60~69岁的低龄老年人口又占到55.83%。这些低龄老年人大多具有知识、经验、技能的优势。他们中的很多人身体健康，并且有“发挥余热”的愿望，唯一缺少的是一个与需求相适应的交流平台。老年人才网上线，为低龄老人再就业施展拳脚打开了方便之门。

　　另一边，随着机械化、数字化、智能化水平的提升，许多企业降低了对体力劳动的依赖，社会就业对年龄的包容性增强，这也为低龄老人再次上岗创造了机遇。

　　为老年人口搭建官方信息服务平台，让银发人群能够在这个“新天地”有所作为，是老年人才网给出的新思路。期盼老年人才招聘工作进入新常态，实现老年人才库的依法管理和有序流动，使网上交流平台更方便、快捷地为老年人才和用人企业服务。同时，按照分类管理、各取所长的原则，组织各类老年人才开展各种活动，发挥老年人的特长和优势、学识和才能，奉献爱心，回馈社会，促进老年群体发挥余热。

　　夕阳无限好，人间重晚晴。让所有老年人都能有一个幸福美满的晚年，既是千家万户的家事，也是重要的民生课题。退休后还能发挥余热多一份收入没什么不好，退休了就应该享清福的传统观念应该被打破了。

　　老年人再就业，不仅能帮助低龄老年人实现自我价值、获得社会认同，还能一定程度上应对我国面临的人口老龄化和劳动力短缺问题，是互利双赢之举。