记者程雪报道　昔日闲置石材市场成为川流不息的快递园区，完成转变仅用了三个月的时间。

　　湖州市南浔区双林镇快递园区是全省首个镇级快递园区，汇集韵达、申通、中通等多家快递公司。

　　近日，省总工会发布了提升职工生活品质省级试点单位名单，湖州市南浔区双林镇快递园区联合工会入选新就业形态劳动者温暖行动试点。

　　快递行业的命运共同体

　　在双林镇快递园区，平均日收件量5000余件，日派件量15000余件。园区内9家快递企业和所有“快递小哥”已然构建起坚不可摧的命运共同体，他们打破传统快递配送模式，将镇域范围内的5个社区和28个村进行网格划分，每家公司负责收派自己负责网格的所有快递，从而实现全镇快递服务全覆盖。而这也是这个全省首家镇级快递园区建立的初衷——破解“快递进村”最后一公里。

　　这种“快快合作”模式是双林镇总工会加强新就业形态劳动者镇域集中化、一体化建设的成果。镇总工会联合相关部门将闲置的镇石材市场改建成6000平方米的双林镇快递园区，投资600万元对园区46家店面进行改造提升。双林镇快递园区在2020年12月投入使用，目前已经有13家企业入驻园区，其中9家是快递公司，包括顺丰、圆通、申通、中通、韵达等快递品牌，另外4家为配套引入的广告、货运等企业。

　　与快递园区投用时间几乎同步建立起来的双林镇快递园区联合工会，大力推进湖州工会的扫码入会模式，采取“填写一张入会申请书、发放一张职工服务卡、赠送工会服务手册、购买一次性保险”的“四个一”服务，实现入会与服务便捷推进。目前已经覆盖了园区内所有企业，工会会员有163名。

　　共享服务与阵地

　　今年7月，快递园区联合工会组织一场疗休养活动，20余名工会会员一同在湖州荻港古镇度过了难得的假日。申通客服人员姚玉华就是其中之一：“和大家一起喝茶、听戏、赏荷花、逗金鱼，这个假日过得特别轻松。”

　　疗休养是工会为新就业形态劳动者提供的普惠服务之一。除此之外，双林镇总工会和双林镇幼儿园签署《快递员子女入学备忘录》，与镇小学、初中的《快递员子女入学备忘录》也正在洽谈中，以帮助工会会员解决子女入学难题。快递园区联合工会还实施免费保险、高温慰问、职工疗休养、法律体检等10项举措，指导企业开展工资集体协商，让“新”组织转起来。截至目前，各级领导慰问新就业形态劳动者20余次，落实慰问资金15万元，实现职工保险全覆盖。

　　快递园区联合工会以提升职工生活品质为总抓手，打造新就业形态劳动者休闲阵地。

　　每逢工会举办读书月活动，园区内的“快递小哥读书吧”都人头济济，即便再忙，“快递小哥”们也愿意抽出时间来参与读书、分享、交流、讲座、征文评比等活动，因为阅读点亮了他们的精神世界。书吧只是快递园区户外劳动者驿站一部分。“娘家人”还在镇域9个驿站为奔波的快递员们配置了电视机、充电宝等设备，让工会会员共享阵地福利。

　　解锁基层治理密码

　　自从去年年底加入双林志愿者队伍，圆通“快递小哥”徐超别提多忙了。“因为我这个活儿可以到处走动，所以担任宣传志愿者。”他在派送快递的过程中总是一同发放交通安全、扫黑除恶、预防诈骗的宣传卡片，用印有走失儿童的胶带包装快递。每一次把快递交到对方手中，他都会叮嘱人家多看一眼。

　　解锁基层治理密码，快递园区联合工会是这样做的——打造“会员＋志愿服务”自治模式，聚合网点经营者、“快递小哥”等力量，组建36人的志愿服务队，纳入双林志愿服务队伍，定期开展“一老一小”送温暖等活动，成为助推基层治理的“轻骑兵”。目前，志愿服务队累计开展活动81场。

　　快递园区联合工会联合公安等部门组织15名“快递小哥”担任所在村社的兼职网格员，开展政策宣传、文明劝导、防诈宣传等工作，目前，志愿服务队参与平安巡逻1000人次，通过包裹发放政策及防诈骗宣传资料10000余份。

　　双林镇还出台了快递业平安星级化管理办法，对9家快递经营网点开展星级评定，涉及消防安全、交通安全、制度落实、环境卫生等方面。这种模式每月一评，年度总评，并对企业进行优惠奖励。