通讯员王国海报道　“从事服装制作工作26年来，我获得了很多荣誉，我不断审视自己，我该做些什么，还能做些什么？我发现，许多事情不用刻意思索，只要做一行，爱一行，做到择一事，终一生……”

　　今年46岁的潘超宇，是全国纺织工业劳动模范、浙江省“万人计划”高技能领军人才、宁波市优秀高技能人才、“港城工匠”、宁波市首席工人，身兼数职的他还是纺织行业职业技能竞赛裁判员和国家首批服装制版师鉴定高级考评员，享受国务院特殊津贴。

　　而他，是从一名普通职高毕业生成长起来的高技能人才。

　　做那个爱较真的人

　　1996年，潘超宇从一所普通职高毕业，进入宁波培罗成集团有限公司从事服装制版工作。制版，是衣服从构想到成品过程中承上启下的重要一环。

　　“每一个款式每一个版型都要反复推敲，布料材质如何，上身效果如何，细节往往决定了成败。”潘超宇执着于细节，他说，同一款职业装，要考虑南、北方穿衣习惯不同，又比如职业女装，既要保持版型又要保证手臂上抬的舒适度。职业男装，手机经常放在胸前口袋里，如何保持美观又能防辐射？职业西装裤冬天既要保持版型又要防止膝部受凉……面对工作，潘超宇的心总是比一般人要细，总爱较真。

　　潘超宇没事就窝办公室里琢磨细节，如果办公室里找不着他，那就是他在车间与一线工人探讨如何精准制衣，“下车间能第一时间掌握生产情况，听取工人们的建议，改进样版制作，精益求精。”

　　“对于企业来说，做好产品是唯一的选择。对于一线技术人员来说，同样没有第二个选择。”潘超宇坚持赋予每一件西服以灵魂，很快就成为“培罗成”的首席技师。

　　捧回多项国家专利

　　2012年，潘超宇领办了宁波市首批授牌的“潘超宇技能大师工作室”，组建了十人的团队，开展项目攻关、技术革新、带徒传艺、学习交流等。

　　“一件西服细分起来有300多道工艺，每一道都有门道，都可以动脑筋优化提升。”潘超宇说，“服装制版要勤于思考，最好的设计永远没有止境。”

　　在他的带领下，他的团队利用废弃的裤子拔裆机改造出“贴体插肩袖分烫定型机”，大大提高了工作效率和稳定性；设计变型推板法应用到女职业装中，使样板对人体覆盖率得到提升，产品返修率大大降低。

　　西服职业装行业内平均返修率是1.5%到2%，而2016年，“培罗成”通过量体大数据分析和试验，潘超宇团队在服装设计时深化“同号同型、变型推板法”，并结合量体师培训，使培罗成职业装返修率达到0.8%的低值，远远低于同类企业。

　　2017年，潘超宇技能大师工作室完成“西服袖对条对格的制版方法”等28项专利。

　　“去年，我们又捧回了5项国家实用新型专利。”说起专利，潘超宇眼里闪着亮光。

　　作为工作室的领头人，多年来，潘超宇累计带徒163人，其中77人获中级及以上职业技术证书，其中3人还是全国各类服装设计大赛的获奖者，各自拥有8项以上实用新型共有专利，成为推动企业发展的“金字招牌”。

　　倾囊相授制版技能

　　潘超宇是浙江纺织服装职业技术学院、杭州职业技术学院的客座教授，宁波市职业技能人才培养技能导师。他对版型和工艺制作进行提炼后倾囊授课给学生，并推荐工作室的设计师为学生进行设计培训，形成良好的校企互动。他还积极参加宁波市技能鉴定中心组织的各类考评工作和省级服装中考评审等，推动了技能传承与发展。

　　对如何看待“教会徒弟饿死师傅”的老话，潘超宇认为，“技术只有传承下去才有生命力。只有教会、教好徒弟，有了接手做事的人，师傅才有更广阔的空间去做自我提升，迈上新的台阶。”

　　潘超宇说：“宁波有着令人骄傲的红帮精神，这种精神，一直传承到现在。未来我将继续弘扬这样的优良传统，为宁波服装业走得更远尽绵薄之力。”