本报讯 记者李凡报道　近日，阿里巴巴集团钉钉召开数字化领军企业2022秋季钉峰会。钉钉在会上披露，近两年来钉钉上100万人以上、10万人以上和1万人以上的企业组织数均增长一倍左右。截至目前，钉钉上百万人以上的企业组织已超过30家，10万人以上的企业组织超过600家，其中2000人以上企业组织贡献了钉钉近三分之一的活跃度。

　　“由于疫情，在线办公需求大爆发，很多大企业也来到了钉钉，提出了更多的需求。在持续服务中小企业巩固钉钉基本盘的基础上，市场催促我们长出了服务大客户的能力，这也是过去两年钉钉能力建设和价值创造的结果。”钉钉总裁叶军介绍，钉钉针对中大型企业推出了专属钉钉，支持APP个性化定制、全方位的安全服务、低门槛集成业务系统及混合云的部署方式。

　　在数字经济时代，数据已经成为一种全新的生产要素，足以激发生产力，改变生产关系。本次钉峰会上，钉钉提出了新的年度数字化趋势关键词——“数字韧性”，这是继去年未来组织大会趋势关键词“数字生产力”后，钉钉又一次给行业带来的新思考。在钉钉看来，“数字韧性”是指企业以数字化为工具或手段，再造组织流程和业务流程，以精准、理性的数字化确定性应对外部环境变化的不确定性的能力。短期来看，“数字韧性”是企业解决生存问题的能力，可以通过数字化构建敏捷组织、理性管理，实现全链路数字化；长期来看，“数字韧性”则是帮助企业穿越周期的能力，可以在全球经济环境充满不确定性的时代帮助企业穿越周期，实现永续经营。“‘数字韧性’正在成为企业的显性竞争力，如何构建企业的数字生产力，实现韧性增长是当下每个企业家需要思考的问题。”叶军表示。

　　据了解，《财富》杂志公布的2022年度世界500强有145家中国企业，其中超过80%在使用钉钉。各行各业的领军企业如一汽集团、波司登、上海三菱电梯等都选择将钉钉作为数字化底座，提升数字韧性。“在不确定的环境下，上海三菱电梯依然保持着稳中有升的态势，就是抓住了数字化这个最有现实价值的确定性，依托工具和技术去增强自身韧性。”上海三菱电梯首席信息官戚国焕说。