本报讯 记者李凡报道 认定“临平工匠”，启动构建新时代和谐劳动关系三年行动方案，聚焦“五大行动”，实施“八大工程”……日前，杭州市临平区召开了构建新时代和谐劳动关系推进会暨2022年“临平工匠”认定发布会，会议对杭州川空通用设备有限公司庄晓东等20名新一批“临平工匠”和杭州西奥电梯有限公司等20家首批临平区和谐劳动关系示范单位进行了表彰。

　　会议还发布了《临平区构建新时代和谐劳动关系三年行动方案》，明确接下来临平区将围绕构建新时代和谐劳动关系的主题主线，聚焦新时代产业工人队伍建设改革“五大行动”，从思想引领、素质提升、协商协调、权益维护、困难帮扶、品质服务、组织建设、数智赋能等八大方面入手实施新时代和谐劳动关系“八大工程”，加快健全政府、社会协同，企业和职工参与，法治保障的工作体制，着力构建企业与职工的利益共同体、事业共同体和命运共同体，推动形成“职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定”的和谐劳动关系新局面。