三门核电：朝着“幸福三门”目标持续发力

　　本报讯 记者羊荣江 通讯员陈莹报道　日前，三门核电有限公司（简称“三门核电”）荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号，这是三门核电继荣获全国五一劳动奖状、国家优质工程金奖等荣誉后的又一“国字号”荣誉。

　　高质量的党建体系是构建和谐劳动关系的根本。三门核电以“党建优秀、管理一流”主题创建活动为抓手，多措并举为公司发展注入红色动能。把“沉到现场解决问题，沉到基层解决诉求”做实做深，把“我为群众办实事”活动做好做细，及时解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　抓牢安全生产是构建和谐劳动关系的基石。三门核电坚持领导带头做好安全生产表率，抓实全员安全提升相关工作，营造安全面前人人有责的工作氛围。

　　加强民主管理是构建和谐劳动关系的保障。三门核电加强工会组织建设，抓实抓细“职工之家”建设，充分发挥基层工会组织“娘家人”关心关爱员工作用，及时解决员工诉求，保证队伍稳定发展。

　　推进“幸福三门”建设是构建和谐劳动关系的抓手。三门核电开展一系列提升员工幸福感的活动，如：连续7年组织暑期“爱心托班”，每年为职工解决公寓相关问题，组织开展新春慰问、元宵猜灯谜等特色主题活动……将企业文化深入融合到各类活动中，不断提振职工精气神。

　　目前，三门核电正朝着“机构简单、能力高强、环境美丽、气氛和谐、业绩优秀”的“幸福三门”目标持续发力。

　　富春江集团：全心全意服务员工、依靠员工

　　本报讯 通讯员钟国荣报道 日前，富春江集团荣获“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号。这是集团继2021年荣获“全国先进基层党组织”称号后，在党建引领下，再度斩获的一个国家级荣誉。

　　殊荣的背后是集团坚持把企业发展建立在员工全面发展基础上，将“全心全意服务员工，全心全意依靠员工”融入企业管理的一系列生动实践。

　　共富促和谐，员工共享发展成果。2021年集团发布“共同富裕”计划行动纲领，并设立总额6000万元的“双爱”基金，从员工忠诚度、身心健康、家庭关系、技能提升、成长成才等多维度开展员工关爱和激励工作。

　　安全促和谐，筑牢企业发展之基。集团坚持“平安富春江”建设与“健康企业建设”两手抓、两手硬。常年开展党员眼里“看安全”“看管理”“看文明”活动，确保防疫安全、生产安全、经营安全；重点实施员工健康管理，每年为员工及其家属提供体检及健康管理；出资建设标准化的室内游泳馆、健身房、篮球馆及党群活动中心等。

　　产改促和谐，打造员工成长快车道。作为浙江省推进新时代产业工人队伍建设改革试点单位，集团聚焦提高产业工人经济地位，让职工发展有平台、晋升有通道、待遇有保障。“要涨工资不一定要当领导，专心搞好技术也能拿高薪”，积极鼓励员工通过技能水平的提升来增加收入。

　　此外，集团职工互助基金会为职工提供切实有效的保障，劳动争议预防调解组织将劳动争议事件解决在萌芽状态，营造“企业关爱员工、员工热爱企业、企业报效国家”的良好氛围。