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　　今年在给儿子选择托育园的过程中，姜静发现这个行业有了变化。选择余地大了，有高端机构，也有普惠型机构；数量多了，家门口有，公司附近也有，“虽然定位不同，但感觉老师对孩子都很有耐心，也比较专业。”更让她惊喜的是，今年7月，杭州拱墅区总工会为会员谋福利，与3家托育园达成协议，工会会员可享受托育费8.5折优惠，持续3年，“这样一来，一年可以省下5000多元，切切实实为我们工薪家庭省了钱。”

　　公司地址在拱墅区，姜静最终选择了距离公司步行只要10分钟的萌爱园，享受托育费优惠，还实现了带着孩子一起上下班的梦想。上了4个多月托班，如今，姜静明显感受到儿子的变化，吃饭不用追着喂，不那么挑食，也会自己收拾玩具，“家门口的托育园，让我们托得起更托得好。”

　　这背后是近年来我省从幼有所育到浙有善育的理念迭代、行动升级。2020年1月1日《浙江省人民政府办公厅关于加快推进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》施行，同年的浙江省政府工作报告将“3岁以下婴幼儿照护”列为十大民生实事项目；2022年浙江省政府再次将“托育服务”列为十大民生实事项目，大力发展普惠托育，推动“一家事”变成“大家事”，并在高质量发展建设共同富裕示范区推进大会上明确，打造十大共同富裕标志性成果，其中，“浙有善育”榜上有名。数字化，也在不断助力“浙有善育”——浙里办APP里的“入托一件事”，可以实现机构地址、收费、剩余托位数“一网展示、一键预约”。而早在2018年，杭州拱墅区就率先探索3岁以下婴幼儿照护服务，发展普惠托育服务体系和成长驿站等。

　　随着一系列举措的落地落实，3岁以下婴幼儿的照护正逐渐从“普惠可及”迈向“优质共享”。相信不久的将来，“谁来带娃”将不再是年轻夫妻的困扰，他们可以从忙碌的工作、生活中适当解脱出来，和孩子共同感受共富路上“浙有善育”带来的获得感、幸福感、安全感。