台州市劳模协会椒江区医药化工劳模工匠志愿服务队为充分发挥劳模工匠在高质量发展建设共同富裕先行区中的示范带动作用，由来自浙江海正药业股份有限公司、浙江海翔药业股份有限公司等医化行业的劳模工匠代表组成志愿服务队，长期助力山区药企，围绕当地相关企业的实际情况和需求，解决实际困难，助推医药化工企业跨越式高质量发展。自成立以来，志愿服务队已服务十余次以上，线上已建立长期服务通道，为相关企业带来百万元以上经济效益。

　　强化“技术引领”，助企降本增效。针对需求企业实际情况与问题，医药化工服务队进行实地考察、探讨、研究。在保障产品质量的前提下，实施相关降本增效措施。

　　在服务浙江仙琚制药股份有限公司、浙江司太立制药股份有限公司、浙江优亿医疗器械股份有限公司、浙江晟创制药有限公司时，医药化工服务队发现如下问题：缺乏系统的能源管理制度，能源管理组织不健全，员工节能意识薄弱，资源匹配不合理等。

　　经过探讨，确立解决方案，逐步形成四大措施助推企业降本增效：实施避峰就谷的用电优势；设备更新换代、选择节能型产品；工艺变更、减少高能耗的使用量；使用点巡查跑冒滴漏、冷热交替能源使用种类调整。制定三大方案帮助员工树立节能减排意识：对车间每处花销进行罗列，确定节约方案，落实到责任人；健全岗位节能责任制，纳入考核，落实到车间、班组，一级抓一级，加强监督，加强节能目标管理；强化能源定额管理，能源计量器具、仪表配备合理，建立健全原始记录和统计台账，定期汇总分析企业能源利用状况。

　　强化“设备管理”，助企夯实基础。基于医药化工行业的设备，很多都是外国进口的高精尖设备的状况，设备的管理、维修、保养是一大难点。在遇到设备异常故障时，通常存在现有人员技术能力不足、与厂家技术人员互动交流不理想等问题。

　　为保证设备始终处于良好状态，达到节约成本目的，医药化工志愿服务队制定相关措施夯实设备的基础管理，助力降本增效。一是有条件的要以采取比对的方法查找原因，二是通过零件替换的排除法进行解决，三是通过扩展性检查开拓思路进行排查。

　　强化“储才提能”，助企培育人才。自椒江区医药化工劳模工匠志愿服务队成立以来，不仅服务于企业，更是带动企业职工提升技艺、成长成才。

　　在服务企业的同时，营造了发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的浓厚氛围。提升操作人员技能，把传统的维保重心前移，提升员工自我“充电”能力。公司出台激励制度，鼓励员工开展技改创新，为助力台州市山区县医药化工企业高质量发展、实现共同富裕作出新的更大的贡献。