如何创新劳模管理方式，放大劳模品牌效应，更好地弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠模范引领作用，台州市劳模协会根据新形势下劳模管理的实际，以仙居县劳模工匠为例，通过打造“四张名片”，亮出劳模服务社会的特色品牌，努力实现劳模工作由常规型向创新型转变，由管理型向服务型转变。

　　打造“劳模宣讲团”名片，传递社会正能量。2012年，仙居县总工会在全市率先成立了劳模宣讲团，宣讲团成员由一批事迹突出，有一定政策理论水平、专业知识素养和口头表达能力的各条战线劳模组成，每年至少开展10场次以上深入基层、深入企业、深入社区群众的宣讲活动。在宣讲过程中注重“三个化”：一是语言通俗化，让职工群众听得懂；二是形式多样化，通过多个平台、多种形式、多种渠道，深入基层宣传；三是事迹真实化，通过身边的人讲身边的事，用劳模真实的先进事迹激发职工群众干事创业的热情，积极营造“劳动光荣、创造伟大”的社会氛围。近年来，相继开展了“我的价值观”“中国梦·劳动美”“践行群众路线、弘扬劳模精神”“职业道德”“社会主义核心价值观”等各类专题宣讲100多场次。

　　打造“劳模创新工作室”名片，带动职工群众提升技能素质。在劳模所在单位，以劳模为组长，以生产能手、技术骨干为成员，组建了车头制药蒲通工作室等20余家以劳模名字命名的工作室，通过创建“劳模创新工作室”，弘扬劳模精神，围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，以团队协作方式开展课题攻关、技术创新等活动，推动企业转型发展，为企业创造经济效益和社会效益。发挥劳模“传帮带”作用，通过老带新、师带徒等形式，着力培养知识型、技能型、创新型职工。把“劳模创新工作室”真正打造成为推动企业又好又快发展的“加速器”，激发职工创新创优的“发动机”，保持和发挥劳模先进性、促进职工成长进步的“助推器”。

　　打造“劳模义工（技术援助）服务队”名片，倾情服务社会。仙居县劳模义工（技术援助）服务队成立于2013年1月，下设企业、农业、文教卫体三个服务（技术援助）分队。服务队践行“奉献时间，奉献技能”义工队信条，深入基层、深入一线，广泛开展送文化、送健康、送法律、送技术、送温暖等各种类型服务活动，突出一年一季一主题。2013年突出“送技下乡”，一是农业组劳模分成三批，分赴12个村和5个养殖场开展了杨梅、果蔬、养殖等技能培训咨询19次，服务村民623人次；二是文教卫组送医、送教、送文艺下乡十多次。2014年突出“五水共治”， 成立4个分队，一是水厂的劳模重点抓全县39家用水大户的节水竞赛、技术辅导工作和农村饮用水提升工程的技术指导；二是农业组劳模抓种养殖业污水处理宣传预防和技术指导；三是企业组劳模抓医化行业深化整治；四是文教卫组劳模和县水利局一起开展“保护母亲河，劳模义工生态水利建设在行动”活动。2015年突出“六美仙居”的创建，一是组织开展神仙居景区文明劝导活动，为打造“壮美神仙居”助力；二是在永安溪畔绿道边上，种植40亩的劳模林，为“柔美永安溪”添色；三是组织农业组劳模为“秀美田园”出谋划策，为发展杨梅、油菜等特色观光农业提供技术指导；四是选择几个后进村，开展送文艺宣传、送环卫工具等，推动“和美乡村”工作；五是以“劳模宣讲团”为载体，开展各种主题宣讲活动，教育职工、引领职工，使广大职工树立正确的价值观，培育高尚的职业道德，争当“善美仙居人”。

　　仙居县劳模义工（技术援助）服务队的事迹被《浙江日报》《浙江工人日报》《浙江工运》等媒体广泛宣传报道，得到了社会各界一致好评。

　　打造“劳模义工服务基金”名片，推动“慈孝仙居”建设。为更好地推动“慈孝仙居”创建，服务队设立了“劳模义工服务基金”，基金来源于劳模所在企业捐赠和劳模个人捐款，主要用于关爱、慰问、救助困难群体，为他们提供一些力所能及的帮助，传承慈孝之风。截至目前，共筹措基金13.8万元，已向社会各类困难群体发放慰问金6.3万元。